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回答1件
件費削減のため、特に休暇取得は難しくなる一方です。ただそれぞれの管理職・所属長の考え方や方針にもよるが、全般的に取りやすい環境とは言い難いといえます。閑散期での長期休暇を交代で取る制度もあるが何れにせよ、その分他の社員への負担も大きくなっていますね。 一般的であると思うが、特に優れている点や制度は感じないです。制度があっても浸透しているかや具体的な社員への説明の機会は少ないと思います。福利厚生に対しての制度はあるとアピールはしているが具体的な取得や紹介などはなく活用する機会も少ないです