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元同僚がアストラゼネカへの転職を決めた時にどういった対策をしていたかを簡単に言います! 大きく一般的な面接での質問事項と今までのライセンスの具体的な経験、苦労した点などを聞かれる。特にどのような契約を今までしてきたかと自立して独りで契約交渉を進めクロージングまで進められるかどうかを評価している様子だといっていました。 ほかは、外資系製薬会社で、成果主義がしっかり取り入れられていると思ったこと。加えて、大手一流製薬会社と違い、業界で中堅に位置しているので入社試験がそれほど高い難易度ではないと考えたこと。それから、やはり患者さんを救える薬を扱っていることが彼自身の転職理由であったみたいで、しっかりとした対策が必要かなと思いますね。 後は面接対策として、成功例に対する再現性を、論理的に示すことが重要である。同じことを2度聞かれることもあるのでしっかりと準備したほうが良いと思います! 参考になれば…。
過去の成功事例について深掘りをされるので、成功事例を3つほど考え、かつなぜそのような結果が得られたか?工夫した点、またより早期に目標を達成するにはどうすればよかったか?などを棚卸して臨むと良いと思います。 希望勤務地に関しても質問をされるともいますが、希望する理由は明確に説明できるようにした方が内定後に希望が通りやすいと思います。