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30台後半で700万弱です。この業界なんでこんなものです。大手の割に高くは無いです。もちろん生活に不便するほど悪いこともないですが。。仕事のやりがいを求める人であれば、報酬と業務内容はつりあうと思います。査定は年をとれば、あがります。若手の抜擢登用というような雰囲気はあまりありません。 評価ですが年功序列が根強いとしかいえません。しっかりと評価してくれるところは評価してくれるので、安心してよいかもしれないです。 頑張って事業部の成績がよければ平均の支給額が増額になるが、自分の裁量とは関係の無いところで業績は変化するので、もはや報酬そのものより仕事のやりがいがモチベーションになっていますね
30代半ばです、月残業だいたい20h前後、年800前後です 所属により差は出てくると思いますが、売り上げが伸びている部署であれば概ねこのような形かと思います たまに人事の方に川重の給与を他社と比較し聞きますが、中の上みたいです