Q.四季報の情報だと、横河電機の年収水準が高かったのですがどうでしょう？

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横河電機は確かに四季報などに出ている平均給料は高いのですが、それを引き上げているのは一定の年齢以上のかたたちで、それ以下の人はメーカーとしては標準的な給与水準かなと思います。また、基本給よりはボーナスで報酬を支払う傾向があります。 後は残業のある部署とない部署で大きく異なる。残業代の出ない部署では30代までは世間並みかと感じますね。40代になると高いほうでないかと思う。50代あるいは管理職になれば、さらに給与水準は高くなっていくようです。 後は平均年収は非常に高いが、女性は若干低めであるかと思います。女性のマネ－ジャ－も存在し、マネ－ジャ－の年収はかなり高いです。ボ－ナスは固定給の2ケ月は最低あるが、+αの部分は会社の利益によりかなり左右されます。部、課での実績により配分が異なるが、自分の評価の根拠ははっきりわからないですが。