Q.入社するにあたって激務か否かがすごく気になっています。明光ネットワークさんはブラックでしょうか？

優秀な人もいれば、全く優秀じゃない人もいます。ピンキリです。社員の方も同様に様々な方がいますので、合わない社員さんがいる可能性もありますし、働き始めた時はいなくても異動などで、合わない社員さんが入ってくる場合はあります。

バイトに関しては，その教室の人員が足りているといった理由から，たまに希望した教室には入れず，第二希望の教室に飛ばされ，通勤時間が長くなってしまう人もいるので，入社前に希望が通るかどうかは確認しておいた方が良いと思う（だいたいは通ると思うが…）。働きがいに関しては，何より子どもたちと直接触れ合って，その子たちの声が生で聞け，成長を見届けることもできるので，それが一番のやりがいだと思う。

アルバイトとしてオンライン採点をしておりました。教育制度は申し分ないほど充実していると思います。採点業務を始める前に行われる初期研修では、業務の流れや採点基準、注意すべき点などが細かく説明され、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。実際の採点に入る前には、トレーニング問題を使って練習を重ね、十分に理解、習熟してから本番に臨む仕組みになっています。また、業務開始後も定期的にフィードバックがあり、自分の採点の正確性や改善点を把握することができます。これにより、自身の業務スキルを客観的に見直しながら成長していくことができ、働きながら着実に力をつけられる点も大きな魅力です。質問や相談にも迅速かつ丁寧に対応していただけるサポート体制もあり、孤独を感じることなく安心して働ける環境が整っています。株式会社ナガセの教育制度は、業務効率だけでなく、働く側の成長も大切にしていると強く感じます。

私が在籍していた期間では合格者実績などを見ると右肩上がりだったようです。子供たちから好かれている職員が多く子供が好きな方にはおすすめの職場であるのではないでしょうか。

優秀な人もいれば、全く優秀じゃない人もいます。ピンキリです。社員の方も同様に様々な方がいますので、合わない社員さんがいる可能性もありますし、働き始めた時はいなくても異動などで、合わない社員さんが入ってくる場合はあります。

バイトに関しては，その教室の人員が足りているといった理由から，たまに希望した教室には入れず，第二希望の教室に飛ばされ，通勤時間が長くなってしまう人もいるので，入社前に希望が通るかどうかは確認しておいた方が良いと思う（だいたいは通ると思うが…）。働きがいに関しては，何より子どもたちと直接触れ合って，その子たちの声が生で聞け，成長を見届けることもできるので，それが一番のやりがいだと思う。

アルバイトとしてオンライン採点をしておりました。教育制度は申し分ないほど充実していると思います。採点業務を始める前に行われる初期研修では、業務の流れや採点基準、注意すべき点などが細かく説明され、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。実際の採点に入る前には、トレーニング問題を使って練習を重ね、十分に理解、習熟してから本番に臨む仕組みになっています。また、業務開始後も定期的にフィードバックがあり、自分の採点の正確性や改善点を把握することができます。これにより、自身の業務スキルを客観的に見直しながら成長していくことができ、働きながら着実に力をつけられる点も大きな魅力です。質問や相談にも迅速かつ丁寧に対応していただけるサポート体制もあり、孤独を感じることなく安心して働ける環境が整っています。株式会社ナガセの教育制度は、業務効率だけでなく、働く側の成長も大切にしていると強く感じます。

私が在籍していた期間では合格者実績などを見ると右肩上がりだったようです。子供たちから好かれている職員が多く子供が好きな方にはおすすめの職場であるのではないでしょうか。

評価は生徒がつけるため、不満はない。教育制度はまったく整っていない。勤務2日目から1対3の個別指導をしなければならず、戸惑った。人手不足なので、教育している時間がないのではないか。