Q.私は来年結婚を控えています。明光ネットワークさんは女性が働く環境は整っていますでしょうか？

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教室長は男女差がないのと、教育業界という業界柄、女性社員は多いです。(全体の40～50％くらいは常にいたと思います)なので、先輩女性社員のキャリアアップの仕方は間近で感じることができます。お手本となる人は多いと思います。ただ、出産するとなると、勤務時間が遅い時間帯なので子どもの生活リズムと合わず、夫の理解を得られないと教室長のポジションにはなかなかいられないかと思います。出産を機に辞めるか、運が良ければ本部へ異動して時短勤務をする人が多いです。 やはり結婚や出産を機に退職される人が多いですね。結果を出して評価されてる人・社内の知名度が高い女性は時短等も使いながら働いているが、決して女性に優しい職場ではないと思います。特に本部勤務は人間関係が難しいと聞きました。