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出世が早く、教室長には1年以内になれるケースが多いです。 そのため、新卒で考えると同年代よりも多めの給与でスタートできます。 しかしながら、課長職以上の間口が狭く、評価制度も甘くはないため、教室長からの昇給昇進が難しい状態です。 評価は基本コミット式の入学式なので、結果を出してもしっかりアピールしないと評価には繋がらず、定量的なコミットをする割に定性的に評価が下されることが多いです。 年功序列ではないため、若手でもしっかり評価を取れば、20代で管理職も狙え、年収も600万以上を目指せます。