年収は高いと言うことはないものの、経営企画は残業を原則全部つけることができますのでそこはとても良いと思います。ただし他部署は上司次第だと思われます。残業がつけにくい部署があることは聞いております。人事精度は他社と大きく変わることはないと思いますが、査定はできる人は比較的早い気がします。それでも給与や、賞与は妥当であると考えられます。評価指数も常に見直しがされていて徐々に良くなりつつあった。KPIが急遽設定された時は、部署によっては達成困難な指数があったりと不満も多かったが徐々に改善されています。営業部署は基本的にチームで評価されるため、個人一人が努力し結果をだしても自分自身の給与に直接は反映されないというデメリットもありました。若手の給与を上げて、若い社員のモチベーションを上げ、中堅、管理職の給与が徐々に下がっていたように思います。査定方法は、設定した目標に対す成果・結果で査定される。実力主義のようだが、実際は、査定プロセスは、不明瞭で人間関係が大いに考慮される方法であった印象です。

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ソフトバンクモバイルサービス株式会社

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ソフトバンクモバイルサービス株式会社に関連するQ&A

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Q.ソフトバンクモバイルがブラックということを聞きましたが、本当なんですか？

ユーザー名非公開

#ワークライフバランス

#ブラック企業

#残業

ソフトバンクモバイルがブラックということを聞きました。そこで質問なのですが、ソフトバンクモバイルのどういったところがブラックなんですかね？というのも、この情報を教えてくれた知り合いは実際に働いているわけではなく、どこからその情報を入手してきたの？というのが正直なところです。なので質問することにしました。実際に例えば残業時間がどれくらいあるとか教えてくださると助かります！よろしくお願いします。

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3人

Q.ソフトバンクモバイルサービスは契約社員から正社員登用されますか？

ポポ

#契約社員

#正社員

スマホアドバイザーの求人があり、応募しようと考えています。その後の正社員登用は難しいのでしょうか？

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1人

Q.ソフトバンクモバイルの福利厚生はどういうものがあるんでしょうか？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#就職

ソフトバンクモバイルへの就職を考えているのですが、ソフトバンクモバイルの福利厚生はどういうものがあるのでしょうか？ソフトバンクと同じ内容の福利厚生があるのでしょうか？それとも、ソフトバンクモバイルならではの福利厚生もあったりするのでしょうか？なんでもいいのでどんな福利厚生があるのか教えて下さい！

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1人

Q.コネクシオの30代の年収を教えてください。

ユーザー名非公開

#転職

#年収/給与

#30代

転職を検討しています。私の転職候補にコネクシオがあります。この会社の経営理念に共感を受け、私もぜひ働いたいと思い志望しました。この会社の年収や残業代について知っている方はいらっしゃるでしょうか。また、コネクシオの特徴などはあるのでしょうか。会社の特徴、社風、人事の評価制度などコネクシオに詳しい社員の方や元社員の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。