Q.ヤマト運輸は女性のイメージがないのですが、女性への福利厚生はしっかりとしていますか？

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部署にもよりますが、四大卒以上の正社員であれば長く続けられる環境は整っていると思います。女性ということで差別されることはありませんでした。むしろ時代のせいか、女性であることをアピールしていいポジションに行こうとする同僚も多かった気がします。ただし会社もそこは冷静に判断していたようですが。女性プラス外国籍などというマイノリティ要素がある方は能力より多少上のポジションに就かせてもらっていた印象はあります。仕事内容としては新卒入社後3、4年は男女問わず、どんどんチャレンジさせてもらえるので、意欲のある女性にとってはスキルアップ出来る環境です。子持ちや介護であれば有給の消化も問題ないと思います。仕事を楽しんでる若手はあえて有給を使わない人も多かったですが、取りたい方は取っても大丈夫な雰囲気でした。とにかく意欲のある若手女性にとっては仕事内容的には満足できるのではないかと思います。ただし新卒の場合、入社後数年以内が勝負で、それまでに結果を出せなければそこで終わりです。それを過ぎてから能力が開花しても余程のことがない限り、評価は覆りません。あとは主管支店が不便な場所にあることで運転の苦手な女性社員が辞めることがありました。