Q.就職先の上司に友人を紹介したいのですが、どう切り出そうか迷っています

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上司に友人を同期にしてくれるよう頼みたいです。大学四年就職活動中の女です。ライターとしてインターンさせていただいていたベンチャー企業で、そのまま就職しようと思っています。私自身ライターになることはずっと夢だったし、やりがいもすごく感じるので嬉しいのですが、同期がいないことがネックだなと感じています。普通の企業に就職した先輩たちの同期との飲み会などを見ていると、私も同期がほしいと思ってしまいます。ある意味自分のライバル的な存在といってもいいのでしょうか…。なので、個人的にもやりがいの感じない仕事でもベンチャーに比べて安定した普通の企業で、同期のいる環境でお仕事したほうがいいのかな？なんてという迷いが生じます。そこで、上司に私の友人も同期として迎え入れてくれないか頼もうと思っています。その友人は、私よりも長く他社でライターをしていました。実力もありますし、知識も豊富です。上司にどう友人を紹介したらよいのでしょうか。何かアドバイスを下さい

#就職

#就職活動/就活

#人材紹介

回答1件

jobq53238

小さな会社を経営しております。質問者様の動機はともかく、多く...

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小さな会社を経営しております。質問者様の動機はともかく、多くの会社にとって人の採用はざっくりひとりあたり100万円は必要です。社員の紹介というのは、そこがまるまる浮きますので、特に小規模の会社にとってはそんなに悪い話ではありません。なので、紹介そのものは悪印象はないかと思います。質問者様も積極的な人だなと思われるだけだと思います。ただお買い得であっても、いらないものはいらない・・予算がないからだめだな、ということはあって不調になることもあるわけですけど、いずれにしろ質問者様やお友達のことを考えてるわけではなくて、会社は利益のことしか考えてないと理解したうえで、ご友人との人間関係を壊さないように気を付けて動けばいいかと思います。

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