【日立システムズへ転職するためには】様々な中途採用情報をご紹介

日立システムズの会社概要

日立システムズについて

（2018年3月現在）

※ 参考：日立システムズ 企業概要

今回の記事では、日立システムズに転職する前に知っておきたい情報をご紹介致します。

これから日立システムズを受けようと悩んでいる人や、どんな企業に転職したらいいか悩んでいる人にとって有益な情報になっております。

ぜひ、参考にしてみてください。

日立システムズの年収は高い？それとも低い？

転職を検討する際に、希望する転職先の年収は気になると思います。

今回は日立システムズの年収についてご紹介致します。

JobQに日立システムズの年収についてのQAがありましたので、早速確認していきましょう。
 

日立システムズの技術職の年収はどれくらいでしょうか？

日立システムズの技術職(エンジニア)の年収についてどのように思いますか。

自分は日立システムズの技術職へ転職をすることを検討しているのですが、日立システムズの年収についてご存知の方、いらっしゃいませんか？

また、課長などの役職クラスになればかなりの額の年収を目指せるように思います。

実際1000万円クラスの社員はいらっしゃったりしますか？

日立システムズで働く方、いらっしゃいましたら年収について教えてください。

日立システムズのエンジニア(技術職)の年収についてですが、例えば個人業績が良かったとしても、年収水準は同業で高いわけでも低いわけでも無いです。

個人の業績が良くても、所属部門の業績が悪ければ年収、ボーナス共に上がりにくい給与体系となっています。

といった感じなので、むしろ所属部署によっては年収が少なくなるなんて言うこともあります。

また、課長等役職にあがると年収アップを目指すことも可能です。年収は課長クラスになれば1000万円以上も目指せます。

いかがでしたでしょうか。

日立システムズの年収は

・個人業績が良くても年収水準は同業と比べ高いわけでも低いわけでも無い
・年収、ボーナス共に上がりにくい給与体系
・課長クラスになれば1000万円以上

ということが挙げられています。

日立システムズの年収水準は非常に高いと言えるのではないでしょうか。

しかし所属部署の成績によってボーナスなどが変化するそうですので、部署によって年収に差が出る企業と言えるでしょう。

ただ日立システムズでは役職がつくことにより大幅な年収アップが狙えるそうで、課長になると年収1000万円を稼ぐことも可能だそうです。

日立システムズの中途採用情報

次に日立システムズのホームページ内にある中途採用についての情報をご紹介致します。

こちらの情報を見て現在どの職種が募集されているか確認してみましょう。
 

日立システムズが現在募集している職種

• ヘルスケア関連のソリューション営業
• ファシリティ関連のソリューション営業
• グローバル展開にも挑むセキュリティエンジニア
• IoTを推進する情報関連設備の施工管理

現在日立システムズが募集している職種は以上になります。

中途採用情報は更新される可能性がありますので、現在自分のキャリアに合った職種が募集されていなかったとしても、日立システムズへの転職を考えている方は随時中途採用情報を確認しましょう。

※ 参考：日立システムズ 中途採用情報 募集職種

選考フローを確認しよう

次に、日立システムズの選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際に日立システムズのホームページを見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。

日立システムズの選考フロー

以上になります。

日立システムズでは、最初に各ナビサイトよりエントリーを行います。

また日立システムズの意向次第で技術試験を実施する場合もありますので、対策をしておきましょう。

適性検査後個人面接が行われ、その後最終個人面接が行われます。

中途採用情報は都度更新されるので、日立システムズに中途採用を希望している人は随時チェックするようにしましょう。

※ 参考：日立システムズ 中途採用 選考フロー

面接で日立システムズは何を聞いてくるのか

次に日立システムズの中途採用の面接についてご紹介致します。

転職活動の際に希望する企業の面接情報を知っていることは、面接の成功に大きく関わってきます。

JobQに日立システムズの面接内容についてのQAがありましたので、早速確認していきましょう。
 

面接はどんな感じなのでしょうか？日立システムズに転職したいです。

日立システムズに転職したいと思っています。

そこで、中途採用面接の対策をするため、質問させていただきました。

実際に日立システムズの中途採用面接を受けたことがある方に聞きたいです。

日立システムズの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？

また面接の雰囲気やポイントなど他にも何かあれば教えてください。

ご回答よろしくお願いします。

日立システムズの中途採用面接を受けたことがあります。

日立システムズの中途採用面接は比較的和やかだと思います。

面接官の方が優しかったので、焦らず落ち着いてしっかりと言いたいことが言えましたね。

面接としては簡単な質問からどんどん深堀されていくような形です。

ポイントとしては、なぜそのような行動をしたのか、なぜそういう決断をしたなのかということについても考えながら説明できるようにしておくことですね。

聞かれた質問は、志望動機や今まで頑張ったこと、趣味などです。

キャリアパスに関してもしっかりと描いておくことをおすすめします。

志望動機を説明するときに、キャリアパスを踏まえて説明できると面接官の方に好印象を与えられると思います。

後は、面接のときに交渉したいと思うこと、今後やっていきたいと思っていることを言うことが重要です。

例えば、どの部署で働きたいか、どんな働き方をしたいのか、やりたい仕事内容などですね。

やはり日立システムズの中途採用面接では、一緒に働きたいと思う人を採用しているので、目的がしっかりしていれば面接官の方も採用しやすいと思います。

面接時間は20分と比較的短いと思うので、簡潔に丁寧に説明することも大事だと思います！

いかがでしたでしょうか。

日立システムズの面接についてよくわかったと思います。

日立システムズの質問としては

・過去に行動した出来事でなぜそのような行動をしたのか、なぜそういう決断をしたのか
・志望動機
・今まで頑張ったこと
・趣味について
・どの部署で働きたいか、どんな働き方をしたいのか、やりたい仕事内容

以上が挙げられています。

面接で志望動機を説明するときに、キャリアパスについて説明をできるように、事前に自分のキャリアアップについて考えておく必要があると言えるでしょう。

また自己分析をして過去に頑張ったことや、なぜそのような行動をしたのか、そういう決断をした経緯をまとめておく必要があるでしょう。

日立システムズに入社した際の目標を簡潔に説明できれば面接で好印象を与えられると言えるのではないでしょうか。

日立システムズの転職難易度

日立システムズの転職難易度は、かなり高いと言えます。

役職によっては年収1000万円を超えることもあるため、給与面ではかなり魅力的な待遇と言えます。

また、福利厚生に関しても、大手システム開発企業であるということもあり、十分に整っています。

上記の理由から、転職先として選ぶ人も数多くいます。

実際に、日立システムズには学歴が高い人や優秀な人が多いため、転職市場においては、他のシステム開発会社に比べて人気のある企業と言えるでしょう。

日本システムズの福利厚生

次に日立システムズ社員の福利厚生についてご紹介致します。

ということで、企業HPより日立システムズの実際に福利厚生についてまとめてありましたので、確認していきましょう。

日立システムズ 福利厚生各種制度

※参考：日立システムズ 福利厚生 各種制度

全国に各種保養所やリゾート施設があり心と身体を休めることができ、社員としては息抜きや休息がとれるため非常に良い制度と言えるでしょう。

また財形貯蓄の制度は今後家族をもちマイホームを購入する際に非常に役立つと思います。

そのため、財形貯蓄の制度は非常に魅力的な制度と言えるのではないでしょうか。

残業が多い？日立システムズの評判をご紹介

次に日立システムズの残業についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQのQAに日立システムズ社員からの評判がありましたので、早速確認していきましょう。
 

日立システムの残業ってどのくらいですか？社員の評判も聞きたいです。

現在、日立システムへの転職を考えています。

ただ残業に関してまだいまいちわかっていません。

残業がどのくらいあるのか知りたいです。

また他にも年休や休日について社員の方の評判が聞きたいです。

ご回答よろしくお願いします。

現在、日立システムで働いています。

残業時間は部署により異なってきますね。

また同じ部署でも、プロジェクトや開発工程によってかなり変わってきますね。

プロジェクトとプロジェクトの間には定時に帰ることができるので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。

ただプロジェクト中は何時に帰るか目途が経たないので、仕事の後プライベートで何をするかなど非常に決めづらいです。

終電で帰るといったこともあります。

年休に関してはプロジェクトとプロジェクトの間であれば比較的取りやすいですが、上司によっては取りづらいなんてこともあります。

基本的に土日は休むことができます。インフラの場合は、休日出勤があるそうですが、代休が取れます。

いかがでしたでしょうか。

日立システムズの残業についてよくわかったと思います。

日立システムズはプロジェクト次第で、残業時間が大きく変化すると言えるでしょう。

部署ごとに残業時間が異なるため、所属した部署によって残業時間は変わってくるようです。

またプジェクトが進行している間は残業が非常に多く激務な時期だそうですが、プロジェクトとプロジェクトの間はしっかりとワークライフバランスが取れる企業と言えるでしょう。

そのため、プロジェクト中はしっかりと仕事に集中する、プロジェクトがない時期はプライベートを充実させることができるといったようなメリハリがあるのではないでしょうか。

基本的には土日が休みで仮に休日出勤しても代休をもらえるそうでうすので、日立システムズは非常に働きやすい企業と言えるのではないでしょうか。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

今回は日立システムズへの転職情報についてご紹介しました。

実際に日立システムズで働く従業員のQ&Aを確認したため、非常に有益な情報になったと思います。

ぜひ日立システムズに転職したいと考えている人は募集要項のチェックや面接に備えて準備をしっかり整えてから転職活動をするようにしましょう。

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