【就活中に非通知】出れなくても大丈夫！対処法をどこよりも詳しく解説

電話に出れなくても不採用にはならない

就活中に、たまに非通知の電話がかかってくることがあります。

しかし、就活中の非通知の電話は採用試験を受けているもしくは受けようとしている会社からの連絡の可能性が非常に高いです。

そして、非通知の電話に出れなかったとしても、印象が悪くなることや、不採用になることはありません。

焦らず冷静になることが大事です。

再度、非通知から電話がかかってきた場合に出るようにしましょう。

なお、選考している企業が少ない場合は、どの企業か絞り込みを行い、企業にかけ直して対処することもできます。しかし、どの企業か見当がつかない場合は、かけ直しは行わないほうが良いです。
 

就活中に非通知で電話が掛かってくるのはセキュリティのため

会社の採用担当者が就活生に非通知で電話をかける理由にはいくつかありますが、ここではセキュリティーの問題について紹介します。

採用担当者はセキュリティーのことを考えているため、間違い電話がないように気を付けて連絡を取るようにしています。

しかし、就活生以外の人に間違い電話をしてしまう可能性もあります。

間違えて連絡をしてしまうと自社について悪い印象だけでなく、公表していない電話番号の情報が流出し、トラブルが発生する元になります。

このような事態を防ぐために非通知にして電話を行っていることが多いのです。
 

就活で非通知から電話があったら出よう

非通知でかかってくると、多くの人は怪しいところから電話がかかってきていると考えてしまいます。

そして、電話に出ないということになると考えられます。

しかし、先ほど紹介した理由で非通知で電話をかけてくる企業があるため、就活中は非通知の電話にできるだけ出るようにしましょう。
 

就活中の非通知電話の受け答え方

就活中においては、非通知の電話であってもきちんとした対応ができるようにしましょう。

たとえ、非通知の連絡であったとしても採用担当者からの電話の場合、最初の返事が悪いと相手に悪い印象を与えます。

就活中は、非通知の電話はすべて採用関係の電話であると思い込んで、電話に対応するようにしましょう。

就活生の中には、非通知の着信に動揺してしまい、電話に出れなかったという場合もあると思います。しかし、非通知であると折り返しの電話をすることができません。このような場合、どうすればよいのでしょうか。

ここでは、その時の対応方法を3つ紹介します。
 

1.メールをチェックしてみる

もし、電話に出れなかった場合、メールをチェックしてみましょう。

電話で連絡をしてまで伝えたい内容は、おそらくすぐに伝えるべき緊急性のある内容だと思われます。そのため、電話で伝えられなかったときは、メールで内容を伝えていると考えられます。

非通知の電話が採用担当者からの可能性があると感じたら、すぐにメールを確認しましょう。
 

2.心当たりがあれば、連絡してみる

就活中に電話がかかってくる場合は、内定の連絡などの良い連絡か、当日の予定変更で電話をすることが多いです。

そのため、それらのようなことが起こりうる期間に非通知で電話が来たら、その会社からの連絡の可能性があります。

このように心当たりがあれば、その会社に連絡をしてみましょう。

しかし、心当たりがないもしくは心当たりが多すぎる場合は、ほかの会社に迷惑がかかる可能性があることから折り返しの連絡を控えるようにしましょう。
 

3.就活で非通知からの電話に出られなくても印象は悪くならない

非通知からの電話に出れなくても印象は悪くなりません。

その理由は、採用担当者も非通知で電話を掛けるとおそらく電話をとってもらえない可能性があるだろうと知っているからです。

折り返しの電話ができなくても同様の理由で印象は悪くなることはありません。

就活中に非通知電話が何回もかかってくる可能性があります。

この時の対策方法について解説します。
 

企業からの可能性が高い

企業側も非通知で電話をかけているので、何度も連絡をして電話に出てもらおうとします。

そのため、非通知が何回もかかってくると企業からの連絡の可能性があると考えて間違いはありません。

非通知電話がかかってくる間隔にもよりますが、短いほど同じ企業から電話がかかっている可能性があります。

先ほど紹介したように、企業が電話以外にもメールを送るなどをしている可能性があるので確認をしてみましょう。また、非通知電話の連絡先に心当たりがある場合は、その会社に積極的に連絡をしてみましょう。
 

留守電を設定しておく

就活中の非通知電話に対応できるように留守番電話の設定をおすすめします。

理由は2つあり、１つ目は折り返し電話ができないため、折り返し電話をしなくていいようにするためです。2つ目は、再度の連絡を待たずに企業側から要件をすぐ聞くことができるからです。

いくら非通知でも電話をかけてくるということは大事な要件である可能性があるのでこのような準備はしておく必要があります。

携帯電話には非通知からの着信拒否設定ができる機能があります。

しかし、その機能は就活中では邪魔になる可能性があるため、着信拒否設定を解除しておくことをおすすめします。
 

準備万端でも着信拒否していたら意味がない

今まで紹介してきたように企業はいろいろな理由で非通知で電話をかけています。

しかし、携帯電話の設定で非通知の着信拒否設定をしていると連絡があったことすら気づくことができません。

そして、連絡を受け取れないことで就活中の何らかのチャンスを失う可能性があります。このようなことがないように、就活中の方はすぐに携帯の非通知着信拒否設定を解除しましょう。

また、これから就活を始める方は就活解禁前には必ず最初に非通知着信拒否設定を解除するようにしましょう。
 

「電話は嫌い」を就活中は封印しよう

近年、携帯電話の普及により、相手がわかっている状態で電話を受け取ることが多いです。

そのため、知らない相手と電話をする機会が大きく減っています。

しかし、入社すると新入社員は電話番を積極的にする必要があります。

この時、社内の他部署の人だけでなく、社外の取引先の人とも連絡する機会が大きく増えます。

就活中においては、採用担当者も近年の若い人は電話に不慣れな人が多いということを理解しています。

この機会に電話嫌いを克服できるよう挑戦してみましょう。

就活時の非通知連絡について紹介してきましたが、いかがでしょうか？

この記事をまとめると以下のようになります。

• 就活中の非通知の電話の対応について
• 非通知電話に出れなかった時の対応について
• 非通知設定解除のすすめについて

迷惑電話が多いと、理由で知らない電話番号からの連絡ですら着信を拒否してしまう人が多いと思います。しかし、企業もやむを得ない理由で非通知の連絡をしていることがほとんどです。

この事情を理解して、就活中は非通知の連絡でも出るようにしましょう。