【ソフトバンクの福利厚生】実際の社員の口コミから徹底解説

次に、ソフトバンクの福利厚生についてご紹介いたします。

ソフトバンクの福利厚生について、実際にソフトバンクのホームページを見ながら確認しましょう。
 

ソフトバンクの休暇

ソフトバンクの休暇は大きく分けて以下に分けることができます。

• 年次有給休暇
• 積立年休
• 特別有給休暇
• 特別無給休暇

ソフトバンクの年次有給休暇は半日単位の取得が可能になっており、以下のように付与されます。

年次有給休暇の有効期間は2年間となっています。

有効期間を過ぎた年次有給休暇は最大60日間積立定休として積み立てることができ、以下のように利用する事ができます。

・介護休業
・介護休暇
・災害休暇
・マタニティ通院休暇
・看護休暇
・キッズ休暇
・母性保護休暇


また、年次有給休暇とは別に特別有給休暇や特別無給休暇を取る事ができます。

ソフトバンクの福利厚生

ソフトバンクでは休暇制度の他に、以下の福利厚生制度があります。
 

• 新卒住宅補助
• 社員持ち株会
• 財形貯蓄
• 確定拠出年金制度
• 確定給付年金洗濯拠出制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合
• 転勤住宅
• 社員食堂
• ソフトバンクホークス野球観戦
• 福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)

※ 参考：ソフトバンク 福利厚生

以上がソフトバンクの主な福利厚生になります。