【セカンドキャリア】いつから準備が必要？成功へ導く３つの武器などご紹介

セカンドキャリアの準備は早い方がいい？

かつてのように人生50年なんていう時代はとおの昔に過ぎ去り、今や80年、90年の人生を乗り越えていく時代になっています。

そこでクローズアップされてくるのが「セカンドキャリア」です。

ではいかにしてセカンドキャリアを準備したらいいのか。

いつから始めたらいいのか、など、セカンドキャリアについての詳細をご紹介していきたいと思います。
 

まずはセカンドキャリアというもの、いつかから準備を始めたらいいのか。

それについて考えていきましょう。
 

セカンドキャリアの準備に適した年代とは

セカンドキャリアを真剣に準備し始めるのに適した年代は「40代」及び「50代」です。

多くの会社が60歳をもって一つの「定年」という節目を取っている現状、50代は当然としても40代でも既に準備期間は始まっていると思うべき情勢なのです。

この準備に適した年代は,その会社の定年が何歳に設定されているかによっても変わってきます。

もしその会社が60歳を過ぎてから再雇用制度で再び仕事に就けるのでしたら準備期間はもう少し、後ろにずらしても大丈夫でしょう。
 

なぜセカンドキャリアを考えるべきなのか

ではどうして早ければ40代になってセカンドキャリアのことを考えなければいけないのでしょうか？それは会社の雇用制度が大きく変化してきたからです。

一昔前ならば終身雇用制の恩恵でかなり手厚い退職金と年金によって保障された老後が計算できました。

しかし社会情勢の変化によりそれらを当てにできない世の中に変化してしまったのです。

さらに早期退職制度やリストラなどによって40代、中には30代のうちから整理対象にされてしまう可能性もあります。

だから自らの手によって来たるべき退職後の人生に備える必要が出てきた、というわけです。

それでは次です。

今度はセカンドキャリアに必要な準備について考えていくことにします。
 

自分を見つめ直す

セカンドキャリアの準備に必要なものの1つ目は「自分を見つめ直す」です。

60歳を過ぎたからといって仕事から完全に離れることが難しいのが今の時代。

会社生活を一旦、終了させたあと果たして今の自分に出来る事とは何なのか、を真剣に考え向き合う時間を作るべきなのです。

そのために自分の事を改めて見つめ直しましょう。

自分は何が得意で何をもって生計を立てて来たのか。

今後、どんな事をやって世の中のお役に立ちたいのか。

それらに伴って生活費を稼ぎだす事は可能なのか、などを冷静に客観手に見つめ直していくのです。

要するにここまでの人生の棚卸しを行うということですね。
 

志を持つ

セカンドキャリアの準備に必要なものの2つ目は「志を持つ」です。

セカンドキャリアを始めるに当たっては、もう会社という組織に依存もできませんし甘える事もできません。

今後、起こる全ての事に対して自分が責任を持って当たらなければいけません。

よってそのような事が起こった際でも嫌になることなく定年退職後の人生を全うできるだけの「志」をしっかり持つことが非常に重要になります。

この際、「好きな事だから長続きするはず」という考えを甘く判断しないことです。

「好きなこと」が果たして「稼ぎ」に繋がるのかどうか。ここを判断しなければいけません。

この部分を揺るぎない「志」として持っているかどうかでセカンドキャリアの成功がかかってくるのです。

キャリアのゴールを明確にする

セカンドキャリアの準備に必要なものの3つ目は「キャリアのゴールを明確にする」です。

何事においても計画を立ててみて着地点をしっかり設定していないと計画は途中で頓挫します。

セカンドキャリアについても同じことがいえます。

自分がやってみたいと思うセカンドキャリアについて、いつ頃からとりかかりいつくらいまでに一つの到達点を見つけ出せているか。

これが曖昧になっていたら退職後の人生設計事態が成功しなくなるのです。

やり始めようと思った事を夢だけでなくしっかりと地に足をつけた行動にできるか。

それが重要なのです。
 

セカンドキャリアの仲間を見つける

セカンドキャリアの準備に必要なものの4つ目は「セカンドキャリアの仲間を見つける」です。

セカンドキャリアを行おうと思っても自分一人では何から始めたらいいのか見当がつきにくいものです。

しかし、同じ夢や目標を持つ同志や仲間が身近にいたら俄然、ヤル気も湧いてきて効率もアップするでしょう。

仲間がいればお互い情報の交換もスムーズに行えてやりたい事がスムーズにはかどるものです。

互いの不安や悩みも解決される可能性も高まるでしょう。

仲間を見つける行動は4つ目の条件として是非とも行いたいものです。

それでは次に参ります。

今度はセカンドキャリアの準備をスムーズに進める方法について考えて参りましょう。
 

副業で備える

セカンドキャリアの準備をスムーズに進めるためには副業で備えておくことが心強い方法となります。

副業とは本業である会社勤めとは別の手段を使って生計の足しにするものです。

会社の定時後に何かのアルバイトに行ったり休日限定でアルバイトなどを行う手段です。

ただ副業はアルバイトのみに限定されません。

ネット環境を利用した働き方も今の次代は多数あります。

副業の感覚を、会社勤めをしている間に経験しておけば、セカンドキャリア形成時においてもあまり戸惑う心配はないでしょう。
 

副業することによって与えられるメリットとは

副業は本業である会社勤めの感覚とはまた異なった視点であなたに職業というものの本質の意味を問いかけてくれるでしょう。

それは会社に定年まで勤めあげて一生を終える、という古くからの風習を見直す意味でも大いに役立つのです。

副業は一種のベンチャー的感覚を養ってくれます。

それは自分の意思や力でこれからの人生を進んでいく判断を培っていくことにもなります。

この精神が植え付けられる意義は、会社勤めの間ではなかなか経験出来ない貴重なものとなることを教えられることでしょう。

それでは次です。

セカンドキャリアを成功へと導く武器について紹介して参ります。

全部で3つのご紹介です。
 

資格や専門知識

セカンドキャリアを成功に導く3つの武器の1つ目は「資格や専門知識」です。

これからセカンドキャリアに踏み出していこうとするならば、自分が取り組もうとしている業界や職種の専門知識やそれに伴う資格がないことには心もとなくてとても踏み込めないでしょう。

セカンドキャリアにおいてはもう会社の手助けはありません。

全て自分の腕一本でやっていかなければなりません。

そのためにも会社に勤めている間に今後の人生をよく考えて、どのような専門知識を身に付けどんな資格が有利になるのか。

よく調べておくことです。

顧客

セカンドキャリアを成功に導く3つの武器の2つ目は「顧客」です。

例えば何故、夜の世界のホステスさんが独立して自分の店を持つ時、前の店の常連のお客さんに声をかけまくるのか。

それは確実に売り上げを確保する事が出来るからです。

セカンドキャリアは趣味や遊びの延長ではありません。

そこには「生活」という現実的なものが襲ってくるのです。

その生活を担保してくれるものが「売上」なのです。

もし、全く新規の事業を立ち上げてセカンドキャリアに向かっていったとしたら売り上げをつくるために相当な苦労を覚悟する必要があるでしょう。

しかし、前職の時からの顧客が確保されていたら当面は余計な苦労を伴わず仕事を軌道に乗せることができます。

顧客の存在をどれだけ確実に計算しておくか。

セカンドキャリア成功の最大のポイントになるでしょう。
 

心身の健康

セカンドキャリアを成功に導く3つの武器の最後の3つ目は「心身の健康」です。

そうです、何事を始めるに当たっても心身が健康でないと始まらないのです。

よって前の会社に勤めている間にしっかりと心身のケアを行っておきましょう。

心も体も健康であることがセカンドキャリアを成功に導く最低限の条件となるのです。

最後になります。

セカンドキャリアを支援してくれる各種の制度についてみてまいります。
 

厚生労働省が運営する支援制度について

セカンドキャリアを支援する厚生労働省が運営するものをご紹介いたします。

代表的なものはハローワークが行っている「公共職業訓練」があります。

他にも東京都では50歳以上のシニア層を対象としたプログラムなども用意されています。
 

民間の企業が運営する支援制度について

セカンドキャリアの支援制度は公共のもののみならず民間レベルにおいても用意されています。

それは各企業が独自の施策によって行っています。

今や企業にとっても定年退職者層は貴重な人材です。

人手不足が叫ばれているからこそ、専門知識に長けた熟練した労働者層は見過ごすわけにはいかない戦力なのです。

セカンドキャリアを有効に有意義に行っていくためには事前の準備が必要です。

それも「入念に」です。

会社を定年で退職するまで、大きな意思決定は全て会社に委ねていればよかった人生でした。

それが一変して、全て自分自身で意思決定しなければならなくなります。