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【5分で分かる】業務委託と正社員のそれぞれの年収や違いとは?

今回は業務委託と正社員の違いについてご紹介していきます。そもそも業務委託とは何でしょうか?こちらは業務を引き受けるといった形になります。とても自由な形で働くことが可能です。また正社員では労働条件も守られているため法律によって管理されています。つまり安定性のある仕事です。どちらにもメリット・デメリットがあります。どちらが選択肢として良いのか是非こちらの記事を参考にしてみてはいかがでしょうか?

業務委託とは?

求人情報に掲載されている「業務委託」という欄を見たことはありますか?

この雇用形態は企業に雇われるのではなく、外部の企業もしくは個人が仕事を引き受ける業務の依頼を受ける働き方です。業務内容、費用、期限などを取り決め契約を行った上で業務を進めていきます。

また派遣契約と業務委託は似ているようで違います。

派遣契約の方は「自社の人材の不足を埋める」という目的。
もう一方で業務委託の方は「外部の企業の業務を引き受ける働き方」という目的です。

業務委託をするにあたってはメリット・デメリットがあります。

メリットは自分の専門性を活かして仕事をすることが可能なとこです。

またリモートワークのような形が取れるため、勤務地や勤務時間にとらわれる必要はありません。

一方デメリットは、独立した事業主のため労働基準だったりと言った法律の適用外の扱いとなってしまうため、仕事を選ぶ際の受注量や仕事内容には注意が必要です。

正社員と業務委託の違いとは

正社員と業務委託の違いをここではご紹介します。

正社員は企業での福利厚生に入ることが可能であり、保険などの費用も負担してくれたりなど、手当が充実しています。

また労働者として労働時間や就業状態など法律で守られているので、働き過ぎだったりワークライフバランスを取れたりします。

なお会社から一方的な解雇は出来ないですが、会社の就業規則には従う必要があります。

一方業務委託は、依頼を受けた企業の福利厚生や年金は加入することは出来ません。

そのため国民健康保険、国民年金に入る必要があります。

全額自己負担です。

また職歴としては個人事業主として記載が可能です。

正社員と業務委託の年収の違いとは?

実際どれほど年収に差は出るのでしょうか?

正社員の平均年収は大体500万程と言われています。

業務委託の場合は、企業の依頼または仕事内容によって変化していくものなので決まった報酬というのはありません。

しかし、正社員よりは1.5倍〜1.7倍程の給与は上がると言われています。

業務委託から正社員になることは可能?

ここでjobQのQAを見てみましょう。

業務委託から正社員になることは一般的にありえますか?

2017年1月から業務委託にて勤めることになりました。
もちろん保険などの保証はありません。

ですが、この会社が好きだったので2015年1月からバイトととして始め、今年引っこ抜かれ、1月から業務委託として一年契約づつの契約を結びました。

今の部署(バイトのときやっていた仕事の延長)が業務委託しかないのですが、本当言えば、違う部署に正社員、または契約社員として異動できたらと考えています。

バイト→業務委託→正社員なんてなれるのでしょうか??

正社員として中途採用で来年受け直して受かる可能性はあるのでしょうか??

会社にもよると思いますが、基本はどうなのか分かる方いましたら教えてください。

その会社にとって、いなくなったら困る存在になれば、ありえます。

実際に、私も業務委託から、そのままの条件で正社員になりました。ただ、私の場合はスキルが突き抜けていて、世界レベルの専門技術を持っています。

また、正社員になると、収入が事業所得から給与所得になるため、手取りはむしろ減る可能性があることにもお気をつけ下さい。

との事でした。

会社似なくてはならない存在でないと、業務委託から正社員になるには厳しいと言えるでしょう。

また事業所得から給与所得になるため金銭面でも注意しなくてはいけません。なぜ正社員になりたいのか良く考えてから志すと良いでしょう。

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は業務委託と正社員の違いについてご紹介してきました。

業務委託も正社員もメリット、デメリットはそれぞれありますが、どちらの職業にしてもやりがいはあります。

是非こちらの記事を参考にしてみては、いかがでしょうか?

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