他の部署はわからないがリモートワークになったことにより、残業が増えた。 ただし休み等については調整できれば問題なく取得できる。
評価制度は最近変わったが、複雑な評価項目となってしまい、正しい評価ができているかというと疑問。部署によって評価の分配数が決まっているということも聞いたことがありその時は部内で調整があったこともある。
現在営業職など出社が必要な社員以外は原則リモートワーク 業績悪化に伴い、以前はあったベネフィット等もなくなってしまった。
日本の食文化を広めるということで、飲食業界を支えるシステムづくりをしており、レストラン予約以外の事業にも力を入れようとしている。
レストラン情報掲載サービスのため、飲食業家の情報については圧倒的な量を誇る。 ただし、コロナ禍においてはそれが仇となりサービス停止を余儀なくされている。
現在の楽天からこられた社長は以前の社長よりスピード感があって良い。 ただ会長については社会貢献に振り切っているため、社員になにか還元したイメージは無い。
コロナ禍により、ボーナスはほぼ出ない状況です。昇給も今はほぼないかと思います。 また、評価制度に関しては項目が非常に多く、目標達成が難しい。
残業は月20-30時間程度(コロナ禍では、0-10時間だったこともある)で、長時間労働はあまりない印象です。 今では、基本リモートワークのため、プライベートの時間は比較的確保しやすくなったと思います。ただし、出社したくてもスペースがなく、中々自由に出社はできません。
社内の雰囲気は良い。面倒見が良く、良い人が非常に多い会社です。わからないことは、聞けば快く教えてくれます。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
