同業他社に比べると年収・ボーナスともに多いと思います。
定時退社日を設けたり、長時間労働を減らすような仕組みができている。
年2回期上司により考課面談と360°評価があり、様々な指標により適切な評価ができている。
給茶機やオフィスグリコ、弁当販売の導入など年々いろいろな設備を導入している。ES向上を掲げている。誕生日には休暇やお祝い金の支給がある。
女性活躍推進を掲げており、女性のエンジニアや上位役職者が増えてきている。
トップダウンではなく社員一人一人から意見を吸い上げ反映していくため、バランスが取れた経営ができているように思う。
人事による一次面接。現場による二次面接＋SPI＋プログラミング言語記述試験。社長による三次面接＋文章作成 だったと記憶しています。
Skyseaやskyemenuといったパッケージ製品やSI事業と幅広い領域での業務ができる。
・年収は同業他社と比較しても良い方だと思う。賞与もきちんと出るので、待遇面に関してはさほど心配しなくて良いと感じる。 ・給料の高さがやりがいに繋がるという人は、前向きに検討しても良いのでは。
・有給は、GWや年末年始休暇にくっつけて取得することもある。 ・残業時間は、業務の状況によって月ごとに山あり谷ありという感じ。 ・繁忙期になると休出対応をすることもあるが、代休を取って稼働時間を調整することも多い。
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