NTTの正社員の方は産休、育休をよく取られてて、長期間休暇からしっかりと復職される方が多いみたいです。男性も数ヶ月育休取得されてました。
NTTの経営状況が悪化するとまず最初に整理されてしまう対象になるのかと思います。なので、嗅覚や危機察知能力、情報収集力が必要かなと。人員削減前に次のプランを用意しておく行動力が必要。
可もなく不可もなくだと思います。公務員とかと同じレベルかなあって感じでした。
有給は全て消化することが基本だったので、ワークライフバランスはとても充実しています。 どちらかと言うと、ライフがとても重要だという方針かな。
ここも公務員みたいな感じですが、可もなく不可もなくって感じです。 安定感と知名度はとてもあるので、そういう方にはピッタリかと思います。
年収が普通の代わりに、福利厚生はとても充実しているように感じました。他社と比較しても存在しない福利厚生を探す方が難しいくらい、充実しています。安心して職務遂行でき環境が整っている会社だと思います。
突然の休暇を取得しても誰も叱責しないし、優しい雰囲気の会社かと思います。お母さん社員の方も子供の面倒見るために、お休みされることは多々ありますが、それを良しとする会社だと思います。
安定した基盤があるので、安定した収益が出ていると思いますが、これからの世代はどうなるのかはビジョンだけでは分からないので、注意して確認すべきだと思います。
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