働きやすい 子供が小学四年まで時短制度が利用できる 結婚、出産、育児や介護、転勤を理由とする退職に限り ジョブリターン制度が利用できる
産休後も復帰できるような環境づくりはある。 女性管理職採用を積極的におこなっているため、今後は管理職のポジションも十分に見込むことができる。 キャリアは良くも悪くも、上司をみれば将来が想像できる。
女性管理職が少ないため、是正する動きがある。時短で働いている人も多いため、特に問題なく両立できると思う。
産休育休取得後の復職率は高いと思います。ちなみに復職後は時短勤務の方が大半です。また上級職、管理職も増えており、キャリア志向の女性の方にとってはいい環境だと思います。
会社も意識しているからか、女性の管理職は一定数いました。業務上、男女差は全く感じたことがありませんでした。育児休暇・時短も普通に取っており、その点では女性も働きやすいかと思います。あくまでも男性目線ではあります。
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