時短勤務や産休育休をとっている女性はたくさんいます。 むしろ独身で働きたい人には制限なく残業が降る(でも給料は低い)のですが、家庭と両立してそこそこに働きたい人にはホワイトだと思います。
産休育休は取りやすく、復帰した後の時短勤務も認められています。それに対する周りのネガティブな反応も全くないので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
女性の管理職は多い印象。
女性はすごい働きやすい職場であると思う。 女性推進をしている。ey全体でもそういう流れであり、ある意味チャンスであるかもしれない
産休育休は男女関係なく取得することが可能で、キャリアにマイナスの影響を与えることはない印象。女性管理職についても、絶対数は男性よりも少ないかもしれないが、男女関係なく管理職昇格している。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
