新卒3年目ぐらいは平均以上だがそこから年収が上がらない。 上記はグレードが上がらない為であり、 年収700万円を超えるのはリーダーにならないと難しい。
産休後も全員復帰し、柔軟に帰宅可能 周りがしっかりと配慮する為、 女性は働きやすい環境だと思う。 また、女性のマネジメントも多く、 1人・2人などのレベルではない。
コロナを機に事業縮小の動き。 求人広告や前課金サービスは非常に苦しい為、 人員を別事業部へ再配置し、 会社の売上拡大を考えている。
住宅手当や退職金はない。 昔から希望は多いみたいだが、 実現することは難しそう
評価が曖昧だったが新たな制度となり割とはっきりするようになった為、今後に期待。
顧客と中長期的に協力しながら、 マーケット環境×採用課題から施策を行なっていく。 顧客の課題と向き合う非常にやりがいのある仕事です
PCは20時で強制シャットダウン。 有休も使ってももちろん何も言われず、 働きやすい環境だと思う
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