半期に1回（年2回）の評価制度となっている。目標シート的なものがあって、上司と擦り合わせながら進めていく。制度自体はしっかりしているが、目標をクリアしていたとしても、そこまで給料は上がらない。どんどん給料を上げたいなら相当な成果を残すしかないようです。現実的には結構難しいです。
部署にもよると思うが残業はあまり多くない。会社全体で見ても月20時間もないと思う。ワークライフバランスを重視視している人にとっては働きやすい環境だと思うが給料はそこまで期待できない。
基本的な評価制度はしっかりしているが、結局は年功序列感が強いのかなと思う。昇給額はとても低いので、給料を上げたいなら管理職になるのが手っ取り早い。その分仕事は大変になる。
育休や生理休暇制度、フレックスタイム制があるため女性にとっても働きやすい環境だと思う。女性の社員も多く、性別によって意見が通りづらいなどはない。
ビジョンを大切にしている会社なんだとは思う。社員全体的にビジョン思考で仕事を進めていると感じる。
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