休みはかなり取りやすい。残業もノー残デーとして月曜・金曜に用意されている。その日は残業しても30分以内にはほぼ確実に帰ることができる。 また、休日出勤などは一切ない。 一番の懸念点は、抱える顧客が増えれば増えるほど休日にお客様から電話がかかってくることが多くなり、かなりのストレスを感じることもある。仕事柄しょうがないことかもしれないがそこだけが不満。
休みがとりやすいが営業職だと休みづらいいんしょうです。 ◦残業に関しては、全体的に残業をなるべくしない風潮です。 ◦人事部や内勤職では残業は少ないが、営業職だ残業が多い印象です。
・ワークライフバランスも取りやすい。 ・休み取りやすい。 ・残業の多さは部署による。 ・比較的業務量や繁忙期はコントロールしやすい。
・残業の有無・多い少ないは部署や部署内のグループやチームによりけり。社外には残業は少ないと言っているが、多いところでは45時間を超える残業が常態となっていたり、逆にまったく残業をしていないグループやチームもある。
休みは取りやすく、家庭との両立はしやすいです。 時短勤務やテレワーク、フレックス制など、働き方については比較的フレキシブルであると感じます。
残業はあまりありません。 繁忙期などは20時くらいまで残業するくらいです。
残業は人によりばらつきがある。仕事をしない人はほぼ定時で上がることが多いイメージ。子持ち家庭の人は看護休暇やフレックスなどで送り迎えなどやっている。それらが他の人に降り掛かっているように感じる。有給休暇は申請すれば基本的に取れる。祝日が飛び石連休の場合は平日が有給取得奨励日となり休みにする人が多い。
本社以外は平日休みのため、土日休みの友人などとは休みが合わない。 残業は自分の裁量で、その日早く上がりだからば上がれるしという感じ。
年間休日が一般的な企業を変わらないと思うが残業がほぼなかった為、プライベートはとても充実していました。人生において余暇に比重を置く生き方とはまではいかないが、しっかりと休めるので個人的には良いポイントだと思います。
休暇はとても取りやすく残業もほぼありませんでしたが、大きな災害や障害があった際にエスカレーションに組み込まれと時間や曜日に関係なく電話会議への参加を求められる環境でした。部署的その部分はしょうがないと割り切って就業していました。
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