入社して十数年は安い賃金で雑用から難しい課題まで色々させられる。係長クラスになるとようやくそこそこもらえるようになる。 若いうちは残業、休出しないとやっていけないくらいベースが低い。
休みは取りやすい、年休も基本的に自由に取得できる。 一昔前前までは皆残業を遅くまでしていたが、業績悪化のため残業規制が敷かれており近年はあまり残業がない。
開発で異動する人はほぼいないが、異動が頻繁にある人もいる。頻繁にある人は使えない人なので各部署に押し付け合いになっていると思われる。 仕事のやり方に慣れるのに時間がかかるため、新人さんは苦労すると思う。
不明確。何が評価されるのか指標はあるが実情は不明。 所属部署と人事で評価の基準が違うため不信感を持つ人も多い。
ボーナスが基本高いが、基本給が低いため年収は平均より低い。しかも等級によって給料があがっていくが、なかなか等級があがらないため３０代でも年収６００万前後の人が多い。
サービス残業をよく実施していた。課長もそれを黙認していたので、会社自体がサービス残業当たり前の雰囲気になっていた。工場勤務だと休日出勤が月に何度かあるため、プライベート面でもかなり制限される
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