これといって他社に勝る福利厚生はないものの、ポイント制で住宅補助、人間ドック等、基本的な福利厚生は受けられる。
住宅関連 近年は若手も寮に入らず社宅を割り当てられる場合が多いです。 寮又は社宅を借りるか、自己解決で住宅補助をもらうか、自由に選択できます。
育児休暇なども取りやすい空気がある。
ここは申し分ないと思いますが、最近は削減の方向になってますので今後は改悪でしかないです。
福利厚生・社内制度の特色としては、カフェテリアプランがある。自分の好みに合わせていろいろなものから選べるため、かなりありがたいものである。住宅手当、家族手当などの基本的なものもそろっているためかなりの人が満足できると思われる。また、労働組合の力が強いので社員のために何かとがんばってくれるため、社員としてはとてもありがたい存在であった。社内制度についてはこれといって何かあるわけではなかった。
住宅補助費は45歳まで支給されます。東京・神奈川・千葉・埼玉は３万７０００円、それ以外は３万円となります。
住宅手当てが首都圏であれば月37000円 首都圏以外であれば月30000円、ボーナス支給月の6月と12月に半年分ずつまとめて振り込まれる
社内食堂があるが料金的には普通。社員には月3500円の食事補助がある。カフェテリア方式を採用しており充実している。ライフプラン休暇制度があリフレッシュや介護などに使える。
・社内恋愛、社内結婚が多い。
大企業だけあってとても充実している。住宅手当などがほかの企業よりも長い年数出るのはありがたい。
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