NTT東日本の評判・口コミ・Q&A

残業代による。本社勤務は基本的に忙しい傾向にあるため、残業代が積み上がり結果として年収は相対的に高くなる。といっても年600時間程度の残業、30代前半で800万円強といった水準。マネージャ以下は時間外手当が確実に支給されるので、裁量労働制の業界・職種に比べると時間当たりの給料は割高かと思う。

LinkedINやe-leaening等社内で受講可能な研修が充実しており、自身が望めばスキルや知識を高める環境は整っている。また、在宅勤務やフレックス制度により柔軟(保育園の送り迎え等)な働き方も可能。男性の育児休暇取得も可能。住宅手当や扶養手当等の充実しており、総じて福利厚生は他社と比較して十分だと感じている。

業務委託として勤務していたが、委託元であるNTT東日本の担当者や管理者は人格者が多く、無謀なオーダーや非現実的な成果を求められることはなかった。またかなりホワイトな環境で皆が働いていることもあり、精神的に追い詰められているような人を目にすることもなく、人間関係に問題が発生し、ギスギスした雰囲気で仕事をするようなことは無かった。とはいえ本社の中枢で働いている人たちは非常に優秀である一方、熾烈な出世競争を戦っている人たちが多く、見えないところで政治的な駆け引きや足の引っ張り合いはあるのかもしれない。露骨に目の当たりにすることはなかったが、管理者同士のマウントの取り合いと思われるような出来事は何度か遭遇したことがあった。いずれにせよ、仕事を請け負う立場としてはとても環境が良く、不満を感じることはほぼ無かった。ただしNTT東日本のような企業は委託先の選定にはかなりシビアで、過去の取引履歴や実績なしで直接業務の委託を受けることはできないと思われる。