NTT東日本の転職/採用/求人情報

・フレックスが取り入れられたため、一見バランスが良いが、残業がもともと多いところは関係ない。 ・残業は部署や時期による。多いところだと80時間、少ないところだと10時間もいかないときく。

・他の大企業と比較すると平均年収は劣るが、住宅手当や社宅など福利厚生が充実しているので実質的にはそんなに低くないように感じる(残業がそこそこある部署なら30歳で年収700万くらい)。 ・独身で借上げマンションなら1万円、既婚者で社宅なら3万円程度で利用できる。 ・残業は働いた分はしっかりともらえるためサービス残業という概念はない。 ・あまり景気の影響を受けないため、賞与がカットされるようなこともない。

・有休は100%消化が必須なので非常に取りやすく、会議等がなければ前日に突発で取得することも可能。 ・夏季休暇やGWの休みを有休を使って2週間にするひともいる。 ・部署によってはフレックス勤務もあり、区役所に少しよってから出社したり、夕方予定があるときに16時くらいに退社することも可能。