インターネット上ではベースアップ(基本給)が非常に小規模である旨指摘されているが、この会社における成果給は実質的にボーナスに算定されないだけで基本給のようなものであり、成果の有無に関連なく支給されるので想定より満足感は大きい。 もっとも、依然として大学の同期等に比べたら謙虚な給与水準のため、昨今の物価上昇に追いつく力強い昇給が必要である。 特に今の若手は家賃補助が35歳で終了するため、もっと賃金を上げないと住宅が取得できないと経営陣には気づいてほしい。
新規事業は立ち上げている。しかし、当たり前ながら往時の加入電話やフレッツ光に匹敵する規模の事業に育つものではないため、将来性という面では疑問がある。 一応会社の方針としては回線をフックに高付加価値なIoT機器を販売して利益を稼ぐことになっているが、顧客視点で考えるとVPNやNWカメラをわざわざNTT東日本から買う必要はまったくないのでどうなるかは不透明
社宅制度はかなり手厚く、大手デベロッパの新築賃貸に2万円程度で住めることもあるが、運次第である。 家賃補助となると独身者は4万円であり、大手企業の中では取り立てて優れているとはいえないレベル。
残業はない。営業の部署はリモートスタンダードではないので、初期配属になった場合は覚悟が必要だが、中長期的にみると他のリモスタ部署の同期よりも仕上がりは良いかもしれない。
本社の総務人事には女性管理職が多すぎて男性としては不安になるが、営業ラインに関しては程よく男女比が整っていて、若手としては安心できる。
配属希望は聞くようで聞いていない。特に初期配属では一都三県希望の女性が多すぎて、男性の配属はランダムになっているような気がしないでもない。
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