大企業でもあり、押し付けの福利厚生よりキャッシュのフィードバックがあったり、また会社内で自身で考えるキャリアパスを活かした社内転職が可能であったり比較的自由度高く、自己実現できる制度がある。
30以降は結婚しないと家賃補助は出ません。早く結婚することが大事
福利厚生はある程度充実しているが、30歳から独身者には家賃手当が出なくなる。
福利厚生だけはいいが30を越えて独身だとすれば家賃補助が打ち切られる。
福利厚生は非常に整っている。 一部場所では新しい制度を導入した働き方を試作している。
年休が多く、使いやすい。 福利厚生は外部三社から選択方式。あまり使ったことはない。 カフェテリアポイントで旅行費用等を若干浮かせられるくらい。
かなり充実していると思います。 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他諸々
強制ではないが、よくわからない社内イベントが多い。やらなくていいからその分給与で還元してほしいと思う。
ある一定の年齢までは申請すれば住宅補助が支給されます。その他、カフェテリアプランなどの一般的な会社の福利厚生はそろっています。
福利厚生が非常に良い方だと思います。住宅手当、扶養家族での支給があります。
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