部署により残業時間の振れ幅が大きいです。官公庁を担当する部署では残業時間が非常に多いと思います。 有給休暇は切り捨てがないように消化を求められるため取得しやすいと思います。
部署によりけりですが、トップダウンが根強いため上長によって変わります。 部署異動を希望する場合は異動先の部署と面接を行い合格する必要があるため、狭き門と言われています。
上司から一方的に評価結果を伝えられるため、非常に不透明です。 研修制度については会社が用意したものから手を上げて承認されれば受講することができます。
研究開発の給与はグループ会社分割されたため、有価証券報告書に載っている平均金額でほぼ正しい。 昇給は年一回。成果と姿勢の二軸から評価される。若い頃の評価で差がつくことは少ない。 年次が上がり自分で仕事をコントロールする立場になってくると評価に差がつきやすくなる印象。
有給は取得しやすく、在宅勤務の利用や勤務中断の利用により、ちょっとした家事の対応がしやすい。 残業時間は人によるが20時間程度で、45時間を超える人はほぼ見ない。また休日出勤もほぼない。
社内は落ち着いた人が多いので働きやすいと思われる。 配属希望は事業状況に左右されるため通らないことが多い。
住宅補助、welboxのポイントによる福利厚生支援あり。 副業は申請を出せば認められるようになった。 リモートワークは利用可能。 部署によって利用頻度は大きく変わる。 出社頻度の低い部署はとにかく低く、機器を触る必要があり出社の必要のある部門は出社率が高い。
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