大したものはないが、1部上場企業としての体裁は整っていると思う。昔はポイントで数万円分の本などが買えたが今は不明。
特に福利厚生に手厚さはない カフェテリアプランを中心とした福利厚生はある 家賃手当などはない
・社内制度はそこそこ、あるにはあるが痒い所に手が届かない感じは否めない。 ・一部ドリンクが豊富
本社内にカフェが存在し、本社勤務であれば、ランチ等で気軽に利用することができるが、赤坂勤務では、あまり利用することはない。 どちらにもマッサージルームが存在し、予約制、また、カフェポイントを利用して、受けることができる
福利厚生は大したものでは無かったです。 401Kと、カフェテリアプランがありました。カフェテリアプランのスポーツ補助で、ゴルフのプレイフィーを年間8万円程補助してもらえました（カフェテリアプランの年間ポイントを全部投入した場合。）
ベネフィットワンで400ポイント。その他はない。
有給は20日ある。しかし夏休みは有給を消化しなければならない。福利厚生は外資系の企業ならトップクラスだと思う。席がパーティション区切りになっていて仕事に集中しやすい。自社ビルがあり立地条件も良い。
・福利厚生 各オフィスフロアのコーヒーとお茶はフリーで飲める。 外資系なので、日系大手と比較すると福利厚生は良くない。よって福利厚生を期待はしない方が良い。(決して悪くはないが、特段優れているわけもない)
ランチはケータリングがたまに来て温かく美味しい料理を食べることができました。 お弁当の販売もしていました。
カフェテリアポイントを導入していて福利厚生は充実していると思います。オラクル認定資格については1ポイントあたりの換金率も高いです。ですのでたくさん資格をとりたいという方についてはおすすめです。
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