労働時間は他の外資IT企業に比べれば短く、ワークライフバランスはとれている。 休みも比較的自由にとれる。
ワークアットホームなどを積極的に取り入れている。結果を出すことを考えれば、オフィスに来る用事が無ければ、必ずしも出社する必要はない。この辺りは、日本の会社と違い、良い意味での自由であると感じる。
各部門のラインマネジャーに依存する部分が大きかった。少なくとも在籍当時は労働時間に関する会社としての統一見解はなかった。
その人の考え次第。早く帰りたければ帰ってもよいが、結果が出ることが前提となるのは当たり前のことである。
アサインされるプロジェクト次第ですね。また、掛け持ちで複数案件をこなす場合、状況次第でワーク量が膨大になり一時的に過負荷な状況になる場合があります。
休みは取りやすい。work@homeという制度があり家から仕事が出来る。子育て世代は有効活用している。 残業はプロジェクト次第。
・有給は職種によるが取りやすい方だと感じる。 ・ポジションによって就業規則が異なる。
部署による、上司による、お客さんによる。 ただ、無駄な残業をみんながしているような社風ではないので、早く帰っても文句は出ない。
休みは取りやすく、カレンダーに予定を入れさえすれば良い。仕事も自分の担当分をやればよいのであ、無駄にもろめれらることもない。8時にはほとんどの人がおらず、休日も基本的に仕事はないので、子供の世話もできるし妻の満足度は高く、良い会社と言えるでしょう。
営業は残業も多いですが、きゅうじつ出勤を してる人はほぼいないです。
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