公務員的。パブリックサーヴァントとしての指名を持っている人もいる
顧客満足より会社の利益を最優先。 ダメな企業の典型。 その場しのぎの考えの社長、経営陣なので今後のビジョンは廃れていく可能性が高い。
営業成績第一。民営化し変わった。郵便、貯金、保険のどれも他社にシェアを奪われていっている傾向にある。
対応が遅い、と言うべきでしょうか。全国でキャッシュレス対応がまだ出来ないあたり、そういった対応の遅さを認識せざるを得ません。また他の会社が出来ることも、郵便局では出来ない、というのは非常によくあります。
お客様視点ZERO。 常に上司視点です。 綺麗事ばかりで上は全く責任を取りません。 自浄作用がありません。 愛社精神を持つ人に出会った事がありません。 退職した人、転職した人殆どの人が会社の事を悪く言います。
お客様目線に立った事業を、というのは常々考えているようです。
完全に斜陽。各企業も電子化が続き保険詐欺の関係でリストラ計画進行中。配達員として入るなら何時でも募集してるから繋ぎとして考えて資格取得に励んだが良い
経営方針がコロコロかわり一貫性がありません。場当たり的な経営方針です。
お客様本位の活動と言っているが口だけ。 いつかは剥がれるメッキ もう少し数字至上主義を辞めればマシになると思う
かんぽ生命の報道以降、経営層もこれからどうやって味を作っていくか考えている。今まで通りゴリゴリ保険を取りに行くと、社員の実力がないため、不適正な営業をせざる負えない。
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