事業内容など将来性はあまり感じられない。だが潰れることもない会社。国がバックに控えているため存続はする。
元々が公務員であり固有商材の郵便がなくなることはほぼない。 その為、倒産することはないと思われる。 しかし、本社でない地方は作業者としての位置づけしかない為、チャレンジ意欲の高い人は物足りなさを感じてしまう。 強みとしては年賀状等の伝統的な商材。 営業もしやすい。 地域に密着した人と接するのが好きな人は向いている。 将来性は良くはない。 配送業全体が物量の増加、配達員の減少と乖離が進むと思われる。 ワーク・ライフ・バランスの低下や収益の減少が予想される。 社員としてのし上がれる人は配達のスキルだけでなく、 積極的に多人数とコミュニケーションがとれる人。 年賀状等の固有商材のほか、販促の食品や贈り物、他社からの固定配送切り替えに対応する必要があり、 1件成約を取るだけでも大きく評価される。 ※ほとんど営業をやる人が少ない だが、営業にもかかわらずインセンティブが雀の涙なので、そこは覚悟しなければならない。
ノルマ、目標の営業、自爆営業が物凄くある。ほとんど自爆営業。自爆営業で買っているのが現状であります。会社の為に自爆営業して利益を出してる会社です。
今まではお客様の圧倒的な信頼があったのだが、今回様々な報道により信頼は落ちたと感じる。商品開発に関しても様々な規制があり、時代遅れな商品を信頼だけで売っていたのだが、これからは大変なのは間違いない。
報道のこともあり、今後保険、貯金の営業マンは厳しいと思う。既存顧客も減り商品力もないのに、ノルマが年々上がっているため厳しい。 また、唯一あったブランド力も報道により地に落ちている。 経営能力のない人達が上に居座っているため将来性はほとんどない。
将来性は無い。ユニバーサルサービスを提供することはよいのだが、お客さんも来ないような小さい郵便局に局長を配置して、その局長がたくさん給料を貰っている。そのしわ寄せが大きな局の営業目標として降りかかってきている。そのくせ仕事もしていないような局長が偉そうにふんぞり返っている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
