配属先にもよるが、多くの場合は良くも悪くも残業が無い為、月収23万程度に収まるだろう。手取りにすると20万は下回る。賞与についても契約時の数字はハッキリ言って当てにならないため、期待しない方がよい。年収にすれば約300~320万、といったところ。20代前半一人暮らしならばまだ良いだろうが、問題はここからほとんど昇給しない点にある。どう考えても長くいる会社ではないのは事実。 また、派遣先に請求している金額を知ると60%以上を中抜きされている事に気が付く。知人のケースであれば、派遣先に約60万の料金を請求している一方、技術社員である本人の手取りは19万弱と、基本的に末端が報われない構造になっている。が、所詮派遣なので仕方がないともいえる。文句を言っていても仕方がないので、技術を持っている人間はサッサと転職するのがよい。 一応、残業代は出る、交通費も一部支給される、手当も一部ある、等々、福利厚生はしっかりとしているが、基本給の安さがそれを吹き飛ばしてしまっている印象だ。また、派遣先から非常に高い評価を得ていたとしても、それが技術社員に給与として還元されない点もモチベーションを下げる大きな要因の一つだろう。ちなみに派遣先からの評価が非常に高いと、そのうち派遣先に請求する料金が値上がりするケースもあるらしい。もちろん、この場合も技術社員の給料には全く反映されない。
入社理由 出来るだけ早い段階で転職先を決めなければならなかった為。 直ぐに内定が出たので。 退職理由 基本給の安さ、昇給の見込みの無さが最大の理由。 「派遣社員」というバイアスの掛かった見方をされるのが少々辛かった。 同じテクノプロの他の技術社員に、何というか覇気や生気が感じられず正直馴染めないと思った。自分の能力に自信のある人ほどすぐに転職していたので、このままではマズいと思ったのも理由の一つ。
面接は堅苦しくはない。 人手不足なのか、よっぽど印象が悪くない限りは内定が出る。月給や賞与についてここできっちり聞いておかないと、都合の悪いことは向こう側からは言わないので注意すること。特に、年収に関しては残業代＆賞与(誰も満額出るとは言っていない)額を込みの数字で説明されるので、気を付けた方がよい。私はここで聞かなかった事を後悔して、その後、転職を決めることになったので。
技術社員で食っている会社なので、とにかく技術社員の数は多い。が、あまりに多く採用しすぎているせいか正直玉石混合感は相当強い。日本最高の技術者集団を頑張って目指しているのだなぁー、とは思うが、(何度も繰り返してしまうが)その全てを基本給の安さが吹き飛ばしているのが勿体ない。もう少し採用する人間を選定して、一人当たりの給与を上げることが出来れば「派遣だから」みたいなバイアスも無くなって良いと思うが、まあそんなことはしないだろう。結局は技術者の薄利多売になっている印象なのが残念だ。
大規模な会社である為、福利厚生はそれなりにしっかりしており特に不満は無い。資格手当の制度は良く出来ており、自分の技術向上を上手く後押ししてくれていると思う。資格手当がもう少し額が高ければ尚良いのだが、そこに予算を充てるならそもそもの基本給を何とかした方がいいとも言える。また、技術社員を多く抱える会社ならではの制度として、その分野のエキスパートに技術的な質問が出来る制度がある。これは非常によいと思う。
入社すると丸一日かけて研修会がある。派遣法、ビジネスマナー、安全講習、社内システムの説明等々。個々人の持っている技術とはあまり関係ないので、正直しんどい。が、社会人として必要な礼節等の講義もあるので自信のない人にとってはよい復習の機会だろうか？ 具体的な教育制度と呼べるものはこれくらいか。 人事評価については完全に不透明。来年度？から査定基準が変わるらしいが、いずれにしても自分がどう評価されているのかを明確に知ることは出来ない。派遣先への貢献ではテクノプロ側からの評価は大して上がらないという謎の構造を持っているため、正直何をどうすれば良いのかは謎である。社員に聞いても、回答はハッキリしないので期待しない方が良いかもしれない。派遣先からの評価が高ければ高いほど、やるせない気持ちになる。
技術社員に女性も多く、子育てがひと段落した後に再就職したいと思って働いている方が多いような印象を受けた。そういった意味では、この会社は悪くは無いと思う。要するに、基本給の安さがそこまでクリティカルな問題になりえないのであれば(二馬力の家庭であれば)、社内制度はそれなりに確立されているので働きやすいのでは？と感じる。
当たり前だが、派遣先に依存する。 重責を持たずに気楽にやりたい人にとっては働きやすいかもしれない。派遣先でバリバリ頑張り、高い評価を貰えるようになると当然楽しいが、そうなってくると給与の低さを痛感するようになる。私は技術社員だが、営業の方もあまり楽しそうに仕事はしていないので、人を売る業種は大変だなと思う(あくまで個人の所感である)。
残業は派遣先によるため一概には言えないが、働き方改革等の影響で基本的には残業は少なめ。このため、ワークライフバランスは比較的良いと言えるだろう。とはいえ、定期的に土曜日に出勤しなければならない「定例会」なるものがあるので、それが鬱陶しいと感じる人もいる。基本的に午前中で終わるので、個人的な印象としては負担はそこまで大きくはない。
派遣産業自体が景気に大きく左右されるので、はっきり言って安定感は無い。足掛け程度に捉えて、よりよい次の転職先を選ぶ準備をしておきましょう。
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