能動的な人は向いていない 自分で積極的に行動する人でないときつい
ここについてはYahooと統合したため、 Yahooの福利厚生へ切り替わった。 かなり手厚く、整っているかと。
男女比率は半分ほど 女性が多く活躍しているイメージ 産休育休もみな平等に利用しており、取りにくい雰囲気はない 理解があると思う
Yahooと統合したことで、今までのLINEらしさというところに変化が現れ始めたと感じる。 それがプラスなのかマイナスなのかはまだわからないところ。 日々業務やKPIが変わるため、変化を楽しめない人にはただただ苦痛な環境であると言える
・入社時の交渉・相場次第なところがある。 ・入ってからの昇給は、昇格しない限り、よくても年額十万円程度が続く。 ・年収として提示された額の1/12が月給として支払われ、ボーナスは完全にゼロベース。 ・マネージャーになるとかなり上がる。
・休みは取りやすいが、24/365のサービスなので、何かあったら休日・夜間対応が求められる。 ・問題のでにくいシステムを作れば、かなり楽に休める。 ・裁量労働制などで基本的には働きやすい会社だと思います。
・いわゆる360度評価と上司からの評価。
・よい方だと思います。ただし、福利厚生をLINE PAY払いしており、実質給与に組み込まれてるようなものであるとも。
・かなり迷走気味で失敗も多い。 ・失敗サービスに関わっているとある日突然社内失業に近いことになったりしている。
・一度成功したメンバーが役員となり発言力が大きい状態が続く。
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