年収は同業他社に比べて低いと感じる。 ボーナスはmax3ヶ月であり、手当は基本ない。(住宅手当は新卒3年目までらしい) 退職金はなく、代わりに確定拠出年金があるが、その額も他社に比べて低く、基本的に基本給に入った上で年収が提示されている。 評価制度に関しては、かなり不透明な部分が多く、何を基準に評価されているのかわからない状態である。昇給額も平均して年に1万ぐらいであり高いといったものはない。
プロジェクトにもよるが基本的に残業は少ない方だと思われる。有給休暇に関しても希望通り取れる日がほとんど。
福利厚生は基本的にないものだと思った方が良い。大手企業ではあるがその中では充実していない方であり、最低限のものがある程度である。
女性社員も比較的多いので働きやすい環境ではあると思う。育休まわりは他社に比べて環境が整っていると思うので、取得はしやすいはず。 女性の管理職についてもちらほら見かけるのである程度の役職につくことは努力次第で可能だと思われる。
年収は極めて低いです。退職金前払い制度かつ、毎月80時間程度の残業をしていましたが年収は350万円届きませんでした。 転職活動をしたところ、複数社から100万円以上UPで提示がありましたので、業務内容に対する賃金がシステナは極端に低いのだなと感じました。 評価制度はしっかりしていますが、非常に画一的な精度です。現場によってミスが発生しやすい／しにくいにはかなり差があるのにかかわらず、ミスをしていないかどうかを図るマイナス査定を導入している為、現場によっては非常に不満がたまりました。一応そこも加味していると上司は言っていましたが、どうかんがえても加味不足だったと思います。私は現場リーダーをしていたのですが、現場のメンバーに対してはなかなか正当に評価を上げてあげられずとても申し訳ない思いでした。
男性女性の区別は特になかったと思います。会社の唯一のいいところだったように思います。 管理職は男性がはるかに多かったものの、女性もいました。
まず年収は低い方です。また、ボーナスも一年目は片手で足りるほどしか出ません。2年目以降はやっと両手になりますが両手を超えることは今のところないです。
配属される場所によるが、配属先ガチャが当たりであればスマホをしていても怒られずに過ごせます。 また、場所によっては7.5時間勤務で8時間分の給料が出ている場所もあるようです。
福利厚生はわかりにくい上に使いにくく申請を都度出す必要があり利用しやすさに欠けます。 保養所などが3000円で利用できるようになっていますが、申請をどこからしたらよいのか悩まされます。 また、通勤にかかる定期券ですが最寄り駅をYahoo乗り換えで時間指定無しで指定し最安値となるため、実際の最寄り駅から15分圏内にギリギリの位置に駅があるとそこまで歩くこととなります。 そのため、毎日15分行きと帰り合わせて30分歩くことに私の場合なってしまいました。以前上長を通して部長にも伝えてもらったのですが、最寄り駅から一駅遠いところを選択してズルをする人がいるので仕方がないと言われ有耶無耶に… 最寄り駅とは名ばかりの状態で遠い駅まで歩かないと交通費手当が下りません。
給与はとても低くく、上がりにくい。ボーナスがあるが額はあまりない。家賃補助もあるが途中までで、金額も少ないため、年が上がるにつれて給料面できつくなるとよく聞いていた。
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