技術力が低いため、社内教育が充実しているが、実際に成果に結びついた事例が少ないように思われる。
全体の基準値がそもそも低い。残業代は全額支給されるが退職金はなし。(※毎月の給与に含まれる。)
プロジェクトにもよるが、規制を徹底するようになったので残業は減りつつある。一般職よりも役職者の方が高確率で残業しているイメージがある。
技術職よりもマネジメント職の方が給料も優遇されているので、 そっちを目指しているひとなら働きがいはある。 上司の人数も比較的に多くはないので、若手がPLのポジションで活躍できる環境ではある。 コロナ対策としてテレワークを推奨されるが、手当は一切ない。
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年収は20代だと残業をしない限り400万を越すことができません。 ボーナスは基本1月の1.25倍ほどであまりもらえません。 業績は良いのに新卒を取りすぎて既存社員のボーナスを10万円減らされたことが2020年にありました。 特に説明もなく、上長に確認したところボーナスはそーゆーものだからという説明があったので給与面で不満が多く辞めていく人が多いです。
役職者にならなければ比較的に残業もなくワークライフバランスは保つことができます。
住宅手当なし、退職金は前払いで月2万円です。 学生信用機構の奨学金のみ年間で払ってくれる制度があります。
4割女性の方なので働きやすいです。
体育会系色が強すぎて気持ち悪いです。 新卒、中途の研修で引くほど挨拶の練習をさせられるので9割の人間が入ったことを後悔します。
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