固定給。成績によってボーナスが変動します。また相場が良いときはボーナス水準も良く、若手でも３桁受け取れる人もいます。しかし、相場が悪いときはいくらがんばって成績を残しても、ボーナスの金額は低いです。
残業は２時間程度です。年休などの休暇の取得が推進されているので、とても休みやすい環境です。自己研鑽で資格の勉強などにも充てられます。
成果を上げられたときにやりがいを感じます。人と話すことが嫌ではなくて、数字に強い人であれば向いていると思います。
ベネフィットステーションや保養所が使えます。夏季休暇の制度もあるので、毎年海外旅行に行く社員が多いです。
産休育休は取得を推進されているので非常に取りやすいです。また、復帰する者も多いです。女性の役員も増えてきています。女性にとってキャリア形成できますし、働きやすい環境が整っていると思います。
他の業界に比べると基本給は高いと思うが、経済環境や業績によってボーナスが変わる。今のような環境だとボーナスは雀の涙程度。
若手はコスト削減の理由もあり、あまり残業はないので、プライベートとの両立は十分可能。ただ管理職になると支店の収益の状況に応じてたまにではあるが土曜に出勤している。
やりがいは正直ありません。昔ながらの営業といった感じ。足と根性。
福利厚生は寮がある程度。特に目立った点はなく、その他は普通の企業並み。
男女でそれほど格差もなく働きにくい環境ではない。キャリアとしてはかなり営業はきついのでその辺のスキルは身につくと思う。
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