希望した職種ではないところに派遣され、給料も最低限といった感じ。 (恐らく就業先の評価によって)昇給もあるが、就業先に増額して請求するのはその10倍以上と知り、そこは評価してもらえる程度に働いてる人に、もう少し還元してほしいと思った。 ボーナスは営業さんが「一番良い評価した」と言っても１月ぶん+αくらい。
恐らく派遣先企業によるが、自分がいったところは残業もほぼなく、休みも大変取りやすいところだった。 休日出勤などは全くなかった。
正社員雇用でも派遣されてしまえば、派遣先の仕事をやるしかない。 派遣先に評価してもらい仕事をたくさん振られても、給与にはあまり反映されない。
厚生施設はたいへん遠くにあるものばかりで全く使うきになれなかった。
働きやすさは、全て派遣先によるとしか言いようがない。 キャリアについては、本社や支店にいる社員だけで、社員として雇用されていても派遣される人間には全く関係の無い話だった。
・ボーナスはとにかく低い。一か月分もない。
配属する企業による。 たとえ残業時間が多くても、客先に従うことしかできないので、労働基準法がまもられていれば、苦しくてもなにもしてもらえない。
・拠点による。 ・配属先のルールに従うことが原則なので、
拠点による。 営業力はない。 帰属意識をもつのが、難しい。 とにかく個々で実力をつける事でしかない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
