自分の配属先のロボティクス事業部だと女性は割と少なめですが、働きやすいと思います。事業部長も女性の方なので、女性でも昇進しやすいと思います。
毎年の中期経営計画における方向性変更が多いので、担当者はそれに振り回される。ある年に部をあげて取り組んでいたプロジェクトが、翌年になくなることもある。 又、いくつもの事業部が存在しており、各事業部における技術力はそれなりに保有してるが、事業部を跨ぐ技術共有が全く行われていないため、事業規模の拡大が見込めないと感じた。 良くも悪くも仕事の進捗は本人次第であり、上司からの管理はほぼ行われない。他人に干渉される事なく、自分のやりたいことをやりたいように進めたい場合は問題ない。若手のうちにスキルアップを望むのであれば、もう少し管理される会社をお勧めする。 よくも悪くも磐田市と言う田舎に会社があるため、社員の考え方は古い。スキルアップすると言う風潮が会社ではあまり感じられないので、田舎でのんびりとした暮らしを手に入れたい場合は問題ないと思う。又、社員の半数は地元の人間で、大学に出てUターンで帰ってきた人だと言う印象を受けた。
360時間くらいで、ひとまずのボーダーラインがあるので、それ以上は手続きが必要になってくる。そのためワークロードがものすごく高くなるわけではないと思う。 最近は休暇の取得を推奨していることもあって、より働きやすいのではないだろうか。
風土は自由な感じではある。意見が言いにくいことはまったくない。社内公募による移動の募集も定期的にあり、それに受かれば移動も可能。そうでなくとも自由にもやらせてくれることが多い。 だからこそ、ここまで事業の裾がひろがったのではないだろうか。
メーカーでここまで幅広い事業をやっているのは、少ない。かつレジャー向けの製品を作っている数少ない会社なので、希望し入社した。
有給休暇はなるべく取るように推進されているので取りずらいとは言えないと思いますが、まあ部署によってというか上司によっては、雰囲気が変わるかもしれません。残業も部署によると思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
