部署によって、激務度が変わります。できる人に仕事が集中し、平日８～22時、土日も仕事ということもあります。一方、そんなに忙しくない人は、仕事も集中しないため、適度に仕事しています。働き蜂となって、どんな仕事も取りに行く姿勢だと、周囲から重宝がられ、仕事がどんどん降ってきます。出世したい人は、そのキャラをやり通す必要があります。管理職になって、残業しないようにキャラチェンジしようと思っても、これまでの働き蜂の習慣が染みついているのと、働きまくって結果を出してきているので、スマートに働こうとすると、パフォーマンスが落ちる可能性が高いです
年収は多い。7時間労働のため、残業をすれば残業代で大きく稼ぐことは可能である。
非常に悪い。仕事量が多く、平日は日付が回って3時ごろまで働く人が多く、22時スタートの定例会議なども存在する。仕事で結果を多く残すと言うよりかは、いかに深夜や休日も厭わずに働けるかどうかが、評価軸となる。
MBO以降は経営層を初めてピリついた雰囲気がある。
教育制度はとくにない。リスキルを推しではいるが、全体的な業務量を考えるとそれどころではない。
24万円分選べる福利厚生がある。家賃補助などに活用が可能で利用率はほぼ100パーセント。
女性の割合がわずかに男性より多く、非常に女性が活躍してる会社と言える。一方で女性もモーレツに働く人が多く、家事や育児があるから配慮をするなどと言ったことはなく、男性同様にモーレツに働く文化がある。産休からも2ヶ月で復帰するケースが多く、それを美徳とする文化も根付いてる。
将来性はあまりない。主力事業の低成長ぶりが目立つ昨今である。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
