結婚、出産後も働き続けている女性社員が多かったです。ただし、女性が多い場所やチームで産休の時期が重なると、どうしてもそのしわ寄せが他の社員にきてしまう。そのためいい顔をされるとは限らず、多少なりとも産休、育休のタイミングに対する遠慮はあったと思われる。 男性で育休をとっていた人は見たことがないから分からない。今後は事業部ごとに男性の育休取得人数の目標が定められることもありえそう。
女性も分け隔てなく働ける環境かと思います。 幹部もちらほらでできている印象です。。
女性のとても優しい会社だと思います。産休など全然フルで取れてますし、復帰タイミングも自分の意向優先で復帰できます。キャリアに関しては全然相談に乗ってもらえて、希望も聞いてくれるので、家庭を重視したい女性にはそこそこ高い給料でプレッシャーの少ない仕事をすることができる最高の職場だと思います。
女性は非常に周りも含めて働きやすい印象です。 総合職と契約でも事情は異なると思いますが、総じて働きやすい環境ではないでしょうか。
産休、育休制度や時短勤務制度が整っているので、出産を機に仕事を辞める人などはほとんど聞いたことがない。 みんな職場復帰して働き続けている。
女性の働きやすさは重要視されている。女性の管理職も多数在籍しており、活躍している。
産休後に復帰する方も多く、女性にも働きやすい職場環境だと感じる。 時短勤務の方も多く、子供がいる方も仕事がしやすいと思われる。
産休、育休等の制度整備が進み、女性にとっては恵まれた環境になりつつある。今後、管理職も増やしていく方針から、子育てママの優秀層が活躍できる可能性は高い。その分、私生活の犠牲も伴うリスクもあるが。
販売職だと託児所の時間に間に合わないことが多い。時短勤務などの制度の利用をすることができるが、現場によっては嫌がられる事がある。 繁忙期に関してはかなり遅い時間まで拘束されることになるので、子育てと両立はフルタイムでは実家のサポートなどがないと難しい。 契約社員から社員になるためのハードルが高いため、子育てと両立しながらの仕事では登用は難しい。
女性はかなり多い印象。とくにいざこざがあるような感じはなかった。職場の環境は悪くないと思う。
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