・女性には働きやすい企業に見える
女性も男性と同じように働き、キャリアアップを望めます。この点はよいと思います。
ダイバーシティを尊重し、評価や登用面での男女差別はない印象。女性のみならずLGBTQへの理解促進も積極的に行っており、セクハラやパワハラもほぼ皆無であると思う。一方でまだまだ女性のライン長や役員が少なく積極登用を進めたい反面、男性差別だという声もあり組織としての方向性が一概には決められずにいる印象がある。
産休、育休から復活する女性が多い。 テレワークもできるので、子育てしやすい。
営業部門は独身女性であれば (良くも悪くも)男性社員と対応が変わるため 一長一短ではある。 育児との両立は自己管理し、 上長に相談出来るメンタルがあるかどうかが1番のカギ
大声で若手女性社員に「太ったな！」と言っている部長以上クラスの人の姿を見た時は驚いた。今でも、若手の社員に大きな声で絡んで、その人の恋愛事情や体型について全フロアに響く声で叫んでいる。絶対に関わりたくない。女性管理職は、営業部にはほぼいない。事務処理系の部署には多いが、比率は男性の方が多いように感じる
産前産後休暇や育児休業については、正社員かどうかに関わらず、とることが当たり前という雰囲気がありました。取るのは当然として、まわりの声や雰囲気を見ていても、それに対してネガティブなことを言うようなことは一切なくて、協力的な人ばかりだったと思います。
女性が働きやすい制度は整っている。産休や育休は十分に取れる。また第何子でもしっかり取れるように思える。また女性管理職もある一定数以上確保すると言う制度もある模様とにかく。女性に優しいイメージ。
女性取締役、部長など、ご活躍されている方が多いのに加え、育休、産休なども取りやすい
女性管理職もいるが営業舞台にはほとんどいない。
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