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Q.小松製作所の海外赴任駐在の倍率はどのくらい?選ばれる人は何歳?

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是非海外経験を積みたいと考えている文系就活生(女)です。 海外赴任/駐在の倍率はどの程度でしょうか?また、何歳ぐらいで可能でしょうか? これまで海外赴任や駐在の可能性については何年か経験を積み実績を出せば可能と言われ、努力して枠を勝ち取ろうと思っていましたが、ネットでの調べてみると思っていた以上に海外の枠は狭く、本当に限られた人しか行かないようでショックを受けています。 これは本当なのでしょうか? また、全社採用 事務系を考えていますが、どの職種が比較的海外に行きやすいでしょうか? 英検一級を保持していますが英語の得意度などは選考基準としてプラスに働くのでしょうか?英語力はあまり重視していないとう投稿もあったので不安です。 ざっくりでもいいので総合職で海外希望者の倍率がわかるようでしたら是非教えていただきたいです。 さらに、女性は国内営業につけないや、海外には行きづらいなどこ投稿を見たことがあるのですが本当でしょうか?国内営業→海外営業をイメージしていたので非常に不安です。 これまでは努力次第だ、頑張ろうと前向きだったのですが、一度口コミサイトを見始めたことでネガティブな投稿が目につき、途端に不安になり将来がわからなくなってしまいました。 なので、大変お手数ですがもし事情を少しでも知っている方がいらっしゃいましたら是非意見をお聞きしたいです。
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回答2

仕事の関係
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皆が海外に行きたいわけでも無いので、特に統計はないと思いますよ。ただ...
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皆が海外に行きたいわけでも無いので、特に統計はないと思いますよ。ただ一般論で言えば大抵の企業は採用時点でどういう方向で育てるかある程度決まってます。となると一般的には最初の配属で海外営業じゃなかったら厳しいでしょうねぇ。 配属については遠慮せずに、内定後に海外に確実に行かなきゃ辞退するってくらい強気で行った方がいいですよ。それでNGになるなら元から可能性は低い訳です。 まぁ確実に海外行きたいならメーカーよりも商社や物流の方が良いと思いますが。

元社員
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内情を知っているものです、 まずもってグローバル化がかなり進んでい...
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内情を知っているものです、 まずもってグローバル化がかなり進んでいるので、駐在となると30代中盤以降のイメージです。 海外に行きやすい文系職種でいくと、海外営業、経理です。続いて生産管理でしょうか。 近年は女性の成長に力を入れており、女性だけの海外研修という枠もあるようで本社にいると若い年次で行ける可能性ありです。 ちなみに国内営業は業界柄 男性のみです。 海外営業はどちらかというと輸出管理等が仕事なのでイメージしている海外営業と少し違うかもしれません。そのため、海外営業はわりと生産管理経験者行くことも多いように思います。  国内営業の方はどちらかというと国内の統括を任せたいという思惑がありそうです。 (国内営業の方も時間はかかりますが希望すれば海外営業の可能性ありです。) 行ける確率はなんとも言えませんが、ずっと声に出していればいずれは駐在を目指せる会社であることは間違いありません。頑張ってください。

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Q.小松製作所の中途採用者は何名でしょうか?

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小松製作所の人事評価はどのような基準で行いますでしょうか・・? 私は転職をこれまで2回しました。そのなかで思ったことは人事評価のやり方がやはり企業ごとに違い、中途にも良い評価をする企業、中途には厳しい評価をする企業とありました。 そこで今回の転職先として考えている小松製作所さんの人事評価についてお聞きしたいのですが・・ 小松製作所さんの社員の方に回答していただけると嬉しいです。 よろしくお願いします
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小松に転職したいと考えています。自分としてもここの会社の規模の大きさについては承知ではあるのですが、この業界自体があまり詳しくないということも含め、今調査をし始めたという感じです。その一環として質問してそこで働いている方の情報をもらおうと考えました。 転職活動も上手くすすめたいと考えていますので、どうかご享受をお願いします。
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小松製作所への転職を検討しており、教えて下さい。 調べると、自動車メーカー等と比べても待遇や労働環境は悪くなく、むしろ整っていそうに見えます。 なので離職率も低いようですが、一方で平均勤続年数が15年程度と自動車メーカーと比べて少し短いと思います。 これは、なぜでしょうか?
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