人事評価はコミュニケーション次第。黙っていて誰かが何かをしてくれると言うことはない。
昨今の災害によってビジネスに回すことができるお金は確かに減っているが、長期的に見れば大きな影響はないと思われる。
総じて語ることはできないが、先を見通している役員も多い。本社や業務部との情報連携がうまくできる役員が多い印象。
他の企業の面接と特に変わらず。特別に何かを問われると言うことはない。
同業他社と比しては安めだと思います ただし、同年代よりはもらえているかも
在職期間中、有給は1回も取れませんでした 退職時の有給消化で2ヶ月まるまる休めました
代理店への経営課題解決に寄与できた時はさいだいのやりがい ただし、営業にとっての正義とは、お客様の困りごとを解決することよりも、より多くの保険を売ってノルマをやり上げることが優先されるため、2視点が競合する場合は後者が優先される
上司からの評価のみ。営業成績をベースとした評価となる
住宅補助は8割分がありがたかった
管理職以上は男性のみだった記憶があり 女性総合職は同期にも居たが、辞めている印象
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