ロジカルな人が多く、ルールも依頼もきちんと守って対応してくれる人が多いため間接部門としては働きやすい。人に優しい会社だと思う。一方でやりたいこと新しいことを始めるにはパワーが必要。本気で思い、面倒なことも請け負う気概がないと達成しない。文化が完成していて変化するのが難しいイメージ。
開発ですが，やりがいは期待しないほうがよいです． 社内アンケートで仕事のやりがい，会社への信頼度などが集計されていますが，社会的な平均より著しく低い状況です． 原因ははっきりとしていません．経費削減の厳しさなのか，開発方針なのか，将来性のなさなのか... いずれにせよ，開発の社員はやりがいを感じられる環境ではなく，また会社としてこの問題に対処している様子もありません．
どの事業部も衰退産業なので、やりがいはない。 現在はほぼトップダウンなので、自分の意見をどんどん言いたい人には不向き。
どの業界でもNo1のシェアを誇っており、圧倒的なブランド力がある。ただ近年の大企業病化が激しい。でも、総合的にはとても良い会社。
仕事のやりがいに関しては人それぞれであるが、あまり挑戦する環境では無いため、個人的にはやりがいを感じる場面はあまりない。 一方、働きやすさに関しては、部署にもよるが残業があまり多くなく、有休も取りやすいため、概ね良好だと、思われる。
現場の意見は軽視され、管理職の意見を押し付けられる傾向あり。トップダウンのため、あまりやりがいが感じられない。誰のために仕事をしているのか分からなくなる。製品を使っているユーザーの為とは思えない。
エンジニアの方であれば、色んな技術を内製しているので、自分のスキルアップにもつながりますし成長できると思います。 ただし業績が振るわないので投資は抑えめですし、コストダウンのための取り組みが多い傾向です。 外部になんでも丸投げせずに自分たちでやろうとする姿勢はいいと思う。
やりがいはあまり見いだせないと思います。トップダウンの仕事は各々がこなしていくことによって成り立っている組織形態になりますので、やりがいより目の前の仕事をこなす方が優先順位が高くなります。
部署にはよるが、上層部とも気軽に会話できる風潮はある。自分の関わった製品が世の中に出回ったときにやりがいを感じる。
・トップダウンの傾向が強い ・目的や目標、達成すべき成果が曖昧なことが多々ある ・育休制度もあり、働きやすい環境
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