極めて働きやすいと思われる。 女性だから。。。というような声は全くなく寧ろ女性の方が昇格しやすい会社である。
産休後復帰される方も多く、概ね働きやすそうに思える。 また、女性の管理職登用に力を入れており、昇進しやすいように思える。
産休を取得する人は多いです。その点は働きやすいのかと思います。 一方で未婚女性の割合が多いと感じますので、その点は注意がひつようかもしれません
女性は働きやすい。育児休暇の制度も整っており職場も暖かい。管理職は女性が少ないので増やす方向で人事は動いている。男性の育児休暇取得も流行っている。他社もそうだが日本社会の構造的な問題、男性の育児参加が弱い関係でマミートラックを望むのか、そうでないのかの問題は残されているとは思う。
・女性が産前産後の休暇、育児休暇などを取得することが当たり前になっている。復職時も無理のないよう時短勤務などで個々の都合に合わせた慣らし運転がとられている。 ・女性の役員、管理職はいまのところ限定的で課長職以上の登用においては男性優位であるように見受けられる。ダイバーシティの推進というトレンドに乗って、女性を積極的に登用しようとし始めている。 ・ワークライフバランスをとって、まったり働きたい女性には
・育休して復帰される方も多く、女性にとってはかなり働きやすい環境課と思われる。 ・女性でも管理職についている方もおり、キャリア重視で働くこともできる環境かと思われる。
女性の働きやすさをアピールしたいがために、同じくらいか少し下の実力でも女性が登用される気風がある
産休、育休から復帰する人が多く、辞める人は聞いたことがない為、働きやすいと言える。管理職は大半が男性なので、キャリアアップは厳しいが、上昇志向なく、適度に働きたい人には天国のような場所ではないか。 ただし、フレックスやリモートワークが進んでいない為、その点は考慮する必要はある。
産前産後育休は問題なく取得できるし、復帰後も元の部署で働く人が多く、長く勤められる環境が整っている。
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