部署によって独自のローカルルールがあるため、一概には言えないが、風通しが良いこともあり、基本は働きやすい。フレックスという点と有休が取りやすいことがメリット。但し、有休を取ることができても自分に任せられている仕事が減るわけではないため、休めば休むほど、稼働日が減り、仕事量は減らないため、自分を苦しめることにはなる。
有休は取りやすいが、それ以外が良いとは言えない。有休が取りやすいというだけをメリットと考えるか、それ以上を求めるかで変わってくる。
同じ能力の男性と比べると圧倒的に女性が優先的に出世できる。女性が少ない職場環境だからこそ、無理矢理女性を主力に増やそうという企みが滲み出ている。
自動車を極めるか。それ以外かを明確にした方が良い。中途半端は良くない。従業員も「俺が定年まで待てば別にいいから〜」的な考えの方が多く、将来のことはあまり考えてない。
前職年収にもよりますが、平均以上はもらえます。 子供手当や家賃補助をいれれば結構いい生活ができます。 残業時間等にもよりますが。
残業をしたければできるし、やりたく無ければやらないこともできます。 が、30hまでは残業をできるという特性上、30hまではやるよね？という暗黙の了解がある雰囲気もあります。 また、ミーティングによる拘束がおおいです。 あくまでフレックスなので裁量労働を期待していると痛い目にあいます。
ミーティング開始が17時、そこから平気で2時間やります。 またある日は午後が全てミーティングです。 マネージャーレベルではなく、一般職ですらこれです。 子育て世帯には厳しい。 そもそも独身の割合が自分の部署で体感8割です。 また、泊まりの出張が月に2回あります。 こういった状況でも良ければ比較的自由度も、高く優秀な人も多く良い環境です。 周りの人は良い職場だと言っています。 （二十代独身者の意見）
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