とにかく低い。求められることと給与が見合わない。ボーナスは加点方式ではなく減点方式。減ることはあっても増えることはないと思った方がいい。一般企業の貰えるボーナスと比べたら雀の涙。
店舗によってサービス残業。きっちり上がらせる店舗であればプライベートも立てやすい。 しかし、どの販売でもそうだが接客で長引けば残業は確定。 セールがある店舗はセール中前後は残業あり。
やり甲斐はその人による。 これから働く人は売らない勇気なんて、嘘なので鵜呑みにしないで欲しい。 働きやすさは配属される店舗の人間関係による。
上の人に気に入られなければ出世はない。 教育はある程度研修があるのでいいと思う。あとは配属店舗の新人教育の力の入れ具合による。
福利厚生はいいとは思うが、全ては会社がいいように思われるような制度にしかなってないと思う。
なにも疑問を持たずバリバリ仕事をこなす人は働きやすいと思う。そういう方はキャリアも積めると思う。 働きやすさはやはり店舗による。
企業理念…お客様第一主義。 お客様は神様だ、というレベル。
グループ面接に筆記テスト。そこまで基準は高くないのでTPOをわきまえていればいいのかと。
入社はなんとなく。私以外のスタッフに聞いてもほとんどがなんとなくという理由。 退社理由は社風、規則が自分と合わない、自分が思い描いたものとは相違があったから、というものだ。
世間的には、かなりホワイトな企業文化。実際に上の方もそのような考えはあるのだが、一緒に入社した同期は皆仕事に不満やストレスを溜め辞めたいと言っているのが不思議（笑）忠誠心高く素直に頑張れる人には向いている会社と思う。しかし、私のように、裁量権を求めたり個人による成果を求める人には向いてないと思う。
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