リモートワークは可能。しかし紙でのやりとりがまだ多いためリモートワークでは働きづらさがある。
各種制度は整っていると思われるが、あまり啓蒙されていなかった印象。集合研修であったものも、コロナ禍以降はスリム化されていたり、リモート会議などへ転化する形で出張も抑えられている様子。
副業は認められているが、やりやすい雰囲気とは言えない。
年に2回、特別連続休暇が取れる。 有給とは別で付与されるので、単純計算すると30日分休める。 5．6年目あたりにはリフ休も５日付与される。 他社ホームページのみの情報だが、自分の知る限り、こんなに早くリフレッシュ休暇が付与される会社がなかった。
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